离职当月公司是否交社保

离职当月公司是否交社保？离职当月公司是交社保的，单位代缴社保需要的资料包括社会保险登记表、企业员工参加社会保险申报表、营业执照复印件、组织机构统一代码证书、员工的身份证等。下面小编给大家带来离职当月公司是否交社保，供大家参考！

离职当月公司是否交社保

应该由公司缴纳的。

当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。

离职之后社保多久会停

离职之后社保三个月会停。

如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

单位离职后社保怎么自己缴费

单位离职后社保自己缴费的流程如下：

当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保，找法网提醒您，个人社保参加险种为，基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例，基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%

1.持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。缴纳基数要看当地的社会最低工资，分了三个档，根据自己的交费能力选择一个档交费。

2.个人缴纳社保，必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳，必须单位给缴纳才可以五险一金，个人一般只允许缴纳养老和医疗。

单位代缴社保需要什么资料

1.填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

2.企业营业执照复印件(验原件);

3.企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

4.托收社会保险费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

5.首次参保员工的身份证复印件;

6.属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

7.首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

社保个人交与单位交有什么区别

社保个人交与单位交的区别：

1.险种不同;

2.缴费金额不同;

3.参保地不同;

4.养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。