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新人入职的注意事项

时间: 云霞 入职离职

  

新人在入职到一个新的公司,为了尽快的适应新的工作,新人们需要准备什么呢?不知道的话来看看吧,下面小编带来的新人入职的注意事项,希望大家喜欢!

新人入职的注意事项

新人入职的注意事项

学习公司的文化

公司跟人一样,有它独特鲜明的性格。每一家公司自有它的一套价值制度、可接受与不可接受的行为模式、奖惩办法、好恶、令人崇拜的人物、与为人不知的事情。所以在你准备大展长才之前,不能不对公司的文化与性格有所了解。当然,公司也有其负面的方面。不久,你将会听到、看到——无论你喜不喜欢——公司同事的罗曼史、能力平平的秘书、会议室理的尔虞我诈、办公室里的政治以及主管想在中国创作销售金字塔的秘密心愿。诸如此类的背后组织将逐渐在你眼前、耳边出现。建议你不妨接受这些信息,从中学习吸取教训,但是个人不要介入(你也许比较希望以质疑态度莱看待这些事情)。如果你能跟公司这些背后信息保持距离,就能够洁身自重,保全个人声誉,当然也能够保住饭碗。

谨慎行事

不要期待在开始的几星期就击出全垒打。你要眼观四面、耳听八方,有选择性地问问题,并且尽量做一个倾听者。保持亲切有礼的态度总是对的,但是不要在初次与人认识后,就勉强去发展密切的友谊关系。不要轻易向人吐露心事,也别随便坦述内心深处的想法,一般人对这种行为通常会产生负面的反应,继而对你起疑心。而一个对你私人问题知之甚祥的主管,虽然内心同情你,却不放心让你多负责任——如此将对你的升迁机会有所影响。

跟主管建立融洽的关系

试图领会你的主管要的是什么。他喜欢简单明了的说明,还是喜欢长篇大论的解释?他喜欢你巨细无遗地报告所有问题,还是只听重点?他很在乎守时与工作有没有如期完成吗?他是早上比较亲切还是下午?了解主管的“做事模式”和特别嗜好,可使你成为主管心目中的得力助手。

话到嘴边留半句

《祈祷书》上有一句祷词:“让我的口舌远离中伤诽谤的话语。”这句祷告语也非常适用于工作场所。当你还在念大学时,你可以大肆抨击教授、校园的行政人员,可是一进入公司,若对你的主管口出恶言,可能会让你的事业毁于一旦。而议论同事是非也是不好的行为。

不要好高骛远

你对新工作的兴奋与憧憬,可能很快就会被愤怒、厌烦的情绪所替代。这是司空见怪的事情。毕竟,新的工作已经改变了你原来舒适的生活方式。有了工作以后,私人时间变少了,日常的生活步调也跟着变得难以控制。当你觉得怀才不遇时,也许你正处于缺乏安全感与对自我不肯定的状况。面对这段自我要求高的时期,你对自我本身以及将来应有切合实际的期望。由于是一个新人,你可能被分派给最不好的任务,被要求花更长的时间工作,甚至你领的薪水还很低。实际上,所有的专业领域都会有新人,因而这种情况不能算是要求过分或者不公平。实习的这段期间可训练你快速成长,以此为基础,你将拓展灿烂耀眼的事业生涯。

新人入职前的准备

一、理清即将工作的岗位职责。

我们在入职前,需要将即将工作的岗位职责理清楚,好让自己明白在工作时需要做些什么,不至于自己无头脑的工作,另外,我们还可以清楚的认识到自己即将面临的困难和压力,好在工作的过程中寻求到帮助。

二、搞清楚入职流程。

这一点往往非常重要,也是避免你出笑话的关键,往往在入职的第一天,你往往需要去人事部报道,办理相关的岗位手续,有可能会用到你的一些证件,正规的公司人事部基本上会把这些提前通知到你,当然,如果没有通知你也需要进一步确认,从而可以减少一些不必要的麻烦。

三、为自己稍微打扮一番。

在刚上岗的第一天,职场新人的第一印象往往被别人敲定了,以后想改都很困难,所以,如果你打扮得太烂或者太花俏都不适宜,如果公司有员工服的话,你的便装也不要太随意,还是需要适当正规点比较好。

四、事先准备好一段自我介绍。

在职场新人初识之时,往往会要求新入职的员工作一段自我介绍,这也是增加相互了解的机会,如果你的自我介绍做得很好的话,往往会让别人另眼相看,否则,也就相当的平凡中的一员,或者因没有准备而草草了事的话,反而会出笑话,让自己进入尴尬的境地。

职场新人入职的注意事项

一个良好的工作态度。相信你在找工作的时候一定是特别迫切的,是非常想让别人认可你的。那么入职后,一定要保留着这种迫切的工作态度。不会的就去学,不懂的就去问,千万不要等着别人来教你,别人没有那么多的时间来具体的指导一个新人。

尽快熟悉自己所从事工作的工作流程以及公司是怎样的管理体系。主要是看自己的岗位是做什么的,怎样做,怎样和其他人配合,公司的'管理是怎样的。一开始不要打听别人的工资是多少,怎样可以偷懒,这种无聊的做法只会让你无法快速的适应新工作。

向公司的前辈取经。只要是比你先进公司的,都是你的前辈。入职后,不要小看任何一个人,他们说不定在你日后的工作中会给你很好的帮助呢。虚心学习,但不要做烂好人,应该知道什么是自己该做的什么是不该做的。

尽快在新公司交到朋友。不要小看这点,这点其实对你日后的职场生涯有着至关的重要,也就是所谓的人际关系。但是教的新朋友,不要打听上司和其他职员的隐私,也不要在新朋友面前吐槽公司的其他职员。

融入工作环境。上班一定要准时,开会一定要做好笔记,学会写工作邮件,即使向上级汇报情况。能帮助本岗位同事处理一些简单的事物,知道自己工作的轻重。

对上级的谈话要重视。入职到新公司,最先接触的当然是我们的直接领导,她会交代我们一些事,也会把公司的规则章程跟我们讲,我们一定要仔细的挺,虚心的学习,让领导看到你的工作诚意。

新入职场五大完美攻略

1、沉稳中带有自信,要才德兼备。不仅仅要展示自己的品质,更多的是要重视诚信。有的时候诚信比技术更加的重要,在学校里面学的东西永远不会代替现实的工作,因此,你想利用学校中学到的知识来进行工作,那好像是不大可能。所以建议品质和技术双休。

2、谦虚的天下,要知道不耻下问,多争取一些学习的机会。职场新人在一个全新的环境中,其实不管你曾经多么的优秀,有多大的能力,但是从你踏入社会的一刻,一切都是零基础。在职场中的许多老同事都比你有经验,要学会不耻下问,多干活少说话的态度。

3、勤奋努力,不肯奋进的人永远不会做领导,对于职场新人而言,也往往的会忽略到许多的不足和缺陷,根本找不到自己的职业方向。并且还常常的眼高手低,非常的懒惰。如果能稍微的改变一下自己,变的勤奋起来,则真的是很可贵的。

4、学会沟通协作,对于沟通能力比较强的人,走到哪里都是比较吃香的。因为善于交际,才会更快的融入到团队中去。如果你想得到别人的尊重,那么第一步就是尊重别人,积极的去亲近身边的同事。

5、高度的责任心,对于大事要学会谨慎对待,认真的处理。对于一些小事情,也要有责任心。对于职场新人常常的会忽视到这些,常常的不屑一顾。建议职场新人应该认真踏实的做好每一个工作,才可以让别人更欣赏你。

新员工入职须知

1、新入职的员工必须完整的填写好《员工登记表》,出示所有有效证件原件交验,并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、已仔细阅读公司清洁部《行为规范准则》、《入离职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度(劳动纪律) 》、《宿舍管理制度》,并愿意遵守以上规章和制度。

3、新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职不计薪资,7天之内被辞退,计算后4天薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除3天工资;上班满一个月者,计满月薪资。

4、员工食宿由公司免费提供。伙食提供是中餐和晚餐,餐盒员工自带,早餐由员工自理,因工作需要而无法返回食堂就餐时,公司提供7元/餐的餐补;住宿是集体宿舍,床上用品和个人洗漱、卫生用品由员工自带。

5、凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前7天提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

6、上班前需自备交通工具(自行车或电单车)﹔个人标准作业工具由员工按《清洁部员工个人标准作业工具配置表》配置和购买,公司每月补贴作业工具15元。

7、员工入职后公司将提供由公司统一定制的.工作服,此工作服不收取任何押金,但如果员工入职不到一年离职的,离职时需扣除20元/套服装磨损费。

8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询部门主管或人事部。

大学生怎么面对职场磨合期

1、敢于谈自己的错误,通常和人交谈时,承认自己的一些小错误是有用的。错误让你显得很真实,而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪,就更容易接受你。

2、关注对方看重的东西。要是交谈内容变成你一无所知的时候,不要退缩。相反要承认自己不明白,要求对方给你解释。人们乐于以一个内行的角度讲给你听,你要看着他、微笑而且点头。然后要把话题自然过渡到自己感兴趣的方向上来。

3、保持仪表。仪表的整洁是得到别人尊重并想跟你交往的第一步,整洁的外表是成功社交的一个关键。它会把你更积极的一面展现给周围的人。

4、注视对方的眼睛。无论和任何人做任何形式的交流,都直视对方的眼睛,但不要一直盯着看,会让人有不自在的感觉。如果不敢看别人眼睛的话,可以看脑门或者鼻梁都可以。如果对方也一样对视你,那就多保持一会。要想使对方对你有信心,这是个快速的办法。

5、微笑。微笑时沟通的通行证对任何人微笑,在你注意别人双眼的时候也微笑。有人为你服务时,一定要对他微笑。对老人和孩子微笑。这样做多了,就变得自然而然了。这样做可以用自己的积极心态来影响周围的人,而不是被其他人影响。

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