如何备考人力资源管理师

如何备考人力资源管理师？人力资源管理成为目前职场上的明星职业。只有制定好相应的备考策略，才能一次通过人力资源考试。下面小编给大家带来如何备考人力资源管理师，供大家参考！

如何备考人力资源管理师

1、备考时间2-3个月为宜。

这是由成人的学习和工作状态决定的，短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正人力资源管理师时间还长，学习效率就比较低。

2、 教材至少要看两遍。

第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维。

3、刷题。

在理解教材基础上，做3-5套人力资源管理师真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。

4、标记知识点。

在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的人力资源管理师真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题)。

人力资源管理师都考哪些内容

"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;"综合评审"是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师证书有用吗

1、职业前景高。专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

2、社会和企业认可的唯一资格

根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受人力资源管理师专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

3、提高工作竞争力

全面系统的学习人力资源管理师知识，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

人力资源管理师的月薪多少

人力资源总监一般为8万元至15万元;人力资源经理一般在2.5万元至3万元;人力资源主管一般在1.5万元至2万元;人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师就业前景

进人知识经济时代。企业竞争说到底就是高新科技人才的竞争，而高新科技的发展终还是靠人才。出此，企业如何更好的“引才”、‘’用才“、”留才“等等课题已成为决定企业成败的关健;而且这 些课题正是人力资抓管理师的职业范围。

人力资源管理师已经在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业。所以现在报名学习人力资源管理师是一个非常不错的自我提升。