人力资源管理师可以从事什么工作
人力资源管理师可以从事什么工作？人力资源管理师一共设立四个等级，四个等级的具体工作内容和薪资待遇甚至于报名条件也都有差别。下面小编给大家带来人力资源管理师可以从事什么工作，供大家参考！
人力资源管理师可以从事什么工作
一级人力资源管理师：组织制定和实行该企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。
二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，培训主要相关人员的工作，核查相关文件制度等工作。
三级人力资源管理师：起草本专业相关文件，执行相关制度等。
四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。
人力资源管理师薪资待遇有多少
人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不超越1.5万元;薪酬经理、招聘经理是4000元-8000元之间;人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变为不少人眼里非常具有吸引力的热门职业。
人力资源管理师算作职称吗
人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的考生求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。
考人力资源管理师有什么好处
1、发展前景好
不论是什么企业，都离不开HR(人事)的角色，日常的招兵买马、团队提升，还是各种企业管理制度和员工劳动关系等等，都是HR在努力滴，而目前市面上人力资源专业的有很多，有人力资源管理师的却没多少!
2、薪资待遇高
说个大概的数据，在一线城市，人力资源管理师起薪在8k以上，二线城市稍微低一点，而更资深一点的，起薪12k以上是很正常的，低了反而别人觉得你敢要价。
如何备考人力资源管理师考试
《经济基础知识》，基本学的是文科知识，比较杂，所以建议大家先全面通学一遍，打一遍基础之后，再配合人力资源管理师相关教材一边学习一遍练习，将基础巩固好。当然也有高效的学习方法，通过框架去记忆，让思维导图帮助你快速掌握核心知识体系。
《专业知识与实务》，这一门涉及到HR管理与规划、基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳务关系管理等等，这个其实难度也一般般，毕竟大家都是打工人，很好理解这些，只是此科目会涉及到一些计算题，需要在日常练习中多加注意!