乘务员面试常见问题大全
乘务员面试常见问题大全
1. 你为什么想当一名乘务员?
2. 你父母对你当乘务员怎么看?
3. 你从何时起想成为一名空中乘务员的?
4. 你想拿多少月薪?
5. 如果你被录用，你会与我们共事多久?
6. 如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做?
7. 请你说一说学分达到平均分以上的原因?
8. 你以前做过兼职吗?
9. 你在学校生活期间的特殊活动是什么?
10. 学校生活给你印像最深的是什么?
11. 在上大学前你做什么?
12. 你打算在此工作多久?
13. 你对工作时间以外的超时工作怎么看?
14. 请说一说本人的职业观?
15. 你决意离职的动机是什么?
16. 你向其它公司申请了吗?
17. 你认为自己的英语实力如何?
18. 你有资格证和特殊技能吗?
19. 你认为自己的性格如何?
20. 你的优点和缺点是什么?
21. 学生时代印象最深的是什么事?
22. 你喜欢什么俱乐部活动?
23. 你有学位吗?
24. 你的大学成绩如何?
25. 你最喜欢哪一课?
26. 你在大学的专业是什么?
27. 你毕业于哪一所高中(大学)?
28. 你理想中的女性形象应该如何?
29. 你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?
30. 你最近关心什么?
31. 大学时做过什么活动?
32. 请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
33. 你的英语水平如何?
34. 你在休息日做什么?
35. 做为社会的一员，你的梦想是什么?
36. 请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
37. 今天心情如何?
38. 你的兴趣是什么?
39. 如果乘客晕机你该如何处理?
40. 你如何保持健康?
41. 放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么?
42. 你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的?
43. 迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?
44. 你做过兼职吗?
45. 如果孩子打扰乘客，你该如何去做?
46. 你对女性吸烟问题如何看?
47. 你有座右铭吗?
48. 你擅长社交吗?
49. 在空乘面试准备的过程中，给你帮助的人
50. 很多人都去培训班学习，你也去过吗?
面试官的技巧
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。
2.恰当着装。面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是计划性很差。作为求职面试的基本礼仪或者是平时的基本礼仪，求职者都不应该迟到的。
4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么作自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，做好准备总好过临场发挥。
5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
6.利用材料。过去曾新闻报道，某女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法显然不可取，但是如果能送上一本能代表你以往业绩的作品集，这能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
让你面试成功的三个秘诀
秘诀一：把紧自己的嘴巴，三思而后答
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
秘诀二：留足进退的余地，随机而应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
当考官提出“……你认为应抓住几个要点?”之类的问题时，你回答时最好这样：“我认为这个问题应抓住以下几个要点：……”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。反之，如果话一讲死，一旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全可以应答的问题也就答不好了。
当考官提出“据说你对__问题很有研究，不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为考官提出问题的时候，实际上是为了对你作深入了解所设定的“圈套”。即使你真的对‘__’问题很有研究，也切不可自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答：“谈不上很有研究，只是略知一二，可以共同探讨一下。”这表面上是对考官的谦恭，而实质在于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。
秘诀三：不置可否地应答，模棱而两可
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者“身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难!
别急，当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。不妨这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许也不如贵公司多。我想，珍惜已有的是最为现实的”。这样回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。
群面是怎么面试的
群面通常指无领导小组面试，面试方式是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织。
1、面试准备：报到抽签、面试候考、考生入场、宣读面试规则及纪律。
2、审题阶段：发放材料，面试者阅读材料，准备发言提纲。
3、个人陈述：考生自由安排发言次序或按照抽签顺序依次发言(公务员面试中该环节多为固定环节，企业面试中多为考生自行组织)。
4、自由讨论：考生就问题开展自由讨论，一般为30-40分钟(具体时间因考生人数不同而变化)。考官观察记录，不干预讨论过程。
5、总结陈词：考生推荐或自荐一名代表向考官作总结，汇报整个讨论的过程及结果。时间一般为3-5分种。
群面技巧
1)小组讨论积极发言，充分表达并坚持自己的观点(观点无所谓对错，只要有理有据即可)。
2)表达清晰，控制正常语速，语气语调稍微高一调，保持上身略微前倾的坐姿。
3)能合理地掌控节奏，时间意识强，抢做 time controller。
4)切忌不友好地打断别人的讲话。
5)不要盲目地表现自己。
6)离开时整理残局，将面试现场自己座位复原。