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如何应对领导的职场黑话

时间: 小龙 职场资讯

导语:所谓“职场黑话”,乃是一些口是心非的反话。因此,这些话都不能当真,如领导说“耽误大家两分钟,我就讲两句话”千万不要以为就是两分钟和两句话,如果你要为此较真,定会闹出不少笑话的;还有“考虑考虑”,其潜台词很可能就是“没什么好考虑的了”;老板表扬你“沟通能力强”,可能是暗指你常聊天;老板称你“为人随和”,代表你可以随时被解雇。

集体装不懂法

“我以前有个领导,特别喜欢讲话拐弯抹角。后来我们同事们就商量好,集体对她的话装不懂。她说什么都只听表面的意思,经常是误会重重。上级领导在每个人面前都碰了钉子,只好慢慢改变说话习惯。”--某杂志社编辑张燕。

经常反省法

“领导打谜语,大多只有两重意思,一是表达对员工工作的不满,另一方面就是为了激励下属更加努力的工作。因此,最好的办法就是经常反省自己的工作,努力做好自己该做的事,这样就不必猜谜了。”这是外企员工张先生的经验。

察言观色法

某民营企业的中层管理龚先生--作为新员工,尽量懂得察言观色,比如那话在当时的情况下是很自然,还是显得很奇怪,如果一反常态,十有八九是在表达其他的意思。

及时请教法

南京某区机关公务员李先生觉得,每个单位都有一些资深而热心的老同事,虚心向他们请教,一定不会错。不过需要注意的是,一定要问对人哦,若是问到了有小人倾向的同事,说不定告诉你反的意思,让你出洋相。

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