事业单位专技岗和管理岗的区别

事业单位专技岗和管理岗的区别？专技岗指从事专业技术工作，管理岗位指担负领导职责或管理任务。下面小编给大家带来了事业单位专技岗和管理岗的区别，供大家参考。

事业单位专技岗和管理岗的区别

1、岗位职能不同

专技岗(专业技能岗位)从事专业技术工作，管理岗位担负领导职责或管理任务。

2、级别划分不同

专技岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

3、能力要求不同

专技岗人员需要具有相应专业技术水平和能力要求，管理岗人员需要增强单位运转效能、提高工作效率、具有一定的管理水平。

4、考试内容不同

专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

四调公务员的工作内容

1、负责完成对外战略谈判相关资料的调研、信息收集、整理并提供技术支持;

2、负责进行对外技术转让品种的具体调研,撰写项目可行性报告以及项目宣传材料;

3、协助部门负责人实施市场推广计划以及方案。

公务员考试各题型分值

一、行测：总计：共计140题，总分100分。

1、言语理解与表达，共计40题，每题0.6分，总分24分

2、数量关系：数字推理共计5题，每题1分，总分5分

3、数学运算共计10题，每题1分，总分10分

4、判断推理：图形推理共计10题，每题0.5分，总分5分

5、定义判断共计10题，每题0.8分，总分8分

6、类比推理共计5题，每题0.5分，总分2.5

7、逻辑判断共计10题，每题0.8分，总分8分

8、资料分析：共计25题，每题1分，总分25分

9、常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分

二、申论：主观性试题，150分钟，满分100分。