公务员升职容易吗

公务员升职容易吗？一般来说,公务员升职容易程度因公务员类别、职位等级、社会环境、政策环境等因素而异。下面小编给大家带来了公务员升职容易吗，供大家参考。

公务员升职容易吗

公务员升职不容易

公务员的晋升顺序为科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国，其中约90%的公务员会止步于副处退休，而对县级机关及以下的基层公务员来说，约95%的公务员止步于副科级，晋升所需时间较长，升职难度较大。

公务员级别序列

1、国务院总理：一级;

2、国务院副总理，国务委员：三级至二级;

3、部级正职，省级正职：四级至三级;

4、部级副职，省级副职：五级至四级;

5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;

7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;

8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;

9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级;

11、科员：十四级至九级;

12、办事员：十五级至十级。

公务员年度考核等次

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

其中优秀等次须具备下列条件：(1)思想政治素质高;(2)精通业务，工作能力强;(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。

公务员确定为称职等次须具备下列条件

(1)思想政治素质较高;

(2)熟悉业务，工作能力较强;

(3)工作责任心强，工作积极，工作作风较好;

(4)能够完成本职工作;

(5)廉洁自律。

公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：

(1)思想政治素质一般;

(2)履行职责的工作能力较弱;

(3)工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足;

(4)能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误;

(5)能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：

(1)思想政治素质较差;

(2)业务素质和工作能力不能适应工作要求;

(3)工作责任心或工作作风差;

(4)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;

(5)存在不廉洁问题，且情形较为严重。

公务员国考和省考的不同之处

组织单位不同：

国考的组织单位由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，而省考以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员;按招考机关的层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

招考对象以及考试时间有所差别：

国考的招考对象比较开放，无户籍限制，而省考多会有户籍限制，但近年来大部分省份也有放开的迹象;国考的报名时间多在每年10月中下旬，考试时间多在每年11月末或12月初，而省考各省份时间不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份会选择在同一天考试，当然下半年也会有一些省份考试，多在9月份为主。

考试内容的细节上有所不同：

首先，命题组织模式不同，国考有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。其次，考试科目大体相同，但细节有所差别。

公务员考试包括笔面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。国考中，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。省考公共科目会有些许差别，江苏省考会单独列一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等。面试中，国考和省考基本采用结构化面试，国考中央部委的职位多以无领导和结构化相结合的方式，部分省考职位也采用无领导形式，如吉林的甲级职位，云南的省直系统，浙江舟山的法检系统等。

题量与考试难度的差别：

国考相对省考，除了难度大，在题量方面也比省考要大一点。比如省考中行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。申论方面，国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。而且一般国考的出题方向一直是省考的风向标。