公务员两年基层工作经验指什么

“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下机关工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。下面小编给大家带来了公务员两年基层工作经验指什么，供大家参考。

公务员两年基层工作经验指什么

如果报考中央部委，地市级以下党政机关就视为基层。除此之外，所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过的，都算基层工作经历。

公务员基层工作经验指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。此基层工作经验为两年即可。

两年以上基层工作经历中两年的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

公务员哪些省份放宽年龄要求

据不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但放宽年龄限制的岗位，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。

并不是所有岗位都放宽了年龄限制，原则上放宽到40岁的，还是极少数特定岗位。这些岗位之所以放宽年龄条件，大多是乡镇事业单位，而这些岗位报考的人一直较少。放宽年龄限制的这些岗位，也仍有一定的身份、条件要求，报考者需要符合要求。

公务员招考放宽年龄的优势

无论在什么年龄、什么岗位，最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。

公务员报考的年龄限制，对社会和企业的“年龄观”无疑具有重要的导向作用。如今，公务员报考对年龄限制的松绑已经为全社会作出了表率作用，各行各业也应该逐渐淡化、抛弃“35岁门槛”的陈旧观念，对种种年龄要求进行优化调整。无论如何，35岁并没有“老”，正是精力旺盛、干劲正足的年纪，这应该成为全社会的共识。

就业是最大的民生，打破职场潜规则，政府引领很重要。当下公务员考试年龄门槛逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴，将会对全社会起到示范性作用，有望释放出劳动力市场的巨大活力。

报考公务员有专业限制吗

报考公务员不限制专业，任何专业均可报考。但是，公务员招录岗位中，有些岗位是有专业要求的，比如财政局、审计局、国税局只要金融、会计专业的。但是也有一些岗位是不限专业的，不限专业的岗位任何专业都能考。

公务员不同岗位要求不同的学历和不同的专业，一般都要求对口或相关。对于那些不要求限制专业的，一般都是基础职位，竞争相当大，几千人竞争一个职位是很正常的事情。

任何专业都能考公务员，主要看招考信息的岗位要求，当然专业对口相对好考一些，比如一些热门专业汉语言文学、法学、会计类，相对竞争少，三不限岗位报考人数多，竞争大。