为什么面试官让你做自我介绍

在职场中，面试的时候会被问到很多问题，但是几乎每个面试官的第一个问题就是“你先做个自我介绍。”这个问题看似很简单，大多数求职者也是感觉很头疼，明明简历上就写得很清楚了，为什么还要再说一遍呢?其实从你回答的话语中，面试官也会有所考究。那么为什么面试官明明手上有简历，还会让你做自我介绍?下面是小编为大家收集关于为什么面试官让你做自我介绍，欢迎借鉴参考。

首先，消除尴尬，加深了解

面试的时候彼此几乎都是第一次见面，如果开口就问你的优缺点什么的，难免会有点尴尬。让你先做个自我介绍，至少能让彼此的氛围不那么尴尬，消除陌生感。而且面试官可能都是刚刚拿到你的简历，能通过你的自我介绍对你有个更加深刻的了解。

其次，考验你的表达和临场发挥能力

通过自我介绍，观察你的表现，能简单地对你有个初步的判断。简历上面的写的和你实际表达出来的肯定给面试官的印象不一样，往往很多求职者在简历上面写得很漂亮，但要真正表达的时候却不知道从何说起。

可能很多求职者在自我介绍的时候，就是直接按照简历上面写的一字不差说出来，但是往往面试官要的不是这种表述。而是要你在短时间内，要把自己尽可能全面的个人信息讲给面试官听，还要让他能抓住重点和特长，自我介绍要把握“重点突出”的原则。这也是考验一个求职者的逻辑思维能力和语言表达能力，如果你连自我介绍都没头没脑，乱乱糟糟的，面试官会认为你对自我的认知都不清晰，还怎么能胜任这份工作。

然后，检验时间把控能力

自我介绍的时候，要懂得把握好时长，一般控制在3-5分钟最合适。如果你几句话就介绍完了，可能面试官都还没看完你的简历，而且也没从你的自我介绍中听到什么重点，那你的语言自知能力是有点差。

如果你一直滔滔不绝，长篇大论也讲不到重点的话，面试官也会没耐心听那么多的。简单的自我介绍能更好地让面试官加深对你的了解，如果你不把握好这个时间和度会让面试官对你有不好的印象。面试自我介绍不要啰嗦，更不要闲扯，讲重点即可。

最后，试探你

对于简历，我想很多求职者都会美化一些，但是有的人可能真的会在简历中夸大其词，想让自己能在面试者中脱颖而出，获得这份工作。其实简单地美化自我工作经历是必须的，简历中突出自己的成就和优势是正确的。

面试官首先让你做自我介绍，其实也是在这个过程中能简单地看出你是否有简历作假的可能，以便后续能深入了解问题。如果你简历中写自己语言表达组织能力很强，但是在自我介绍的时候却思维混乱、磕磕巴巴的，面试官肯定会怀疑你的能力。

面试本来也是很考验人的，面对面的交流往往会更加深入了解一个求职者的优势与特点，当然也会暴露很多问题。所以自我介绍的时候要注意态度，突出重点，扬长避短。最重要的是说话要有底气，要自信。

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