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应届生面试被问职业规划怎么说

时间: 思恩 职业规划

应届生面试被问职业规划怎么说

应届生面试被问职业规划怎么说?通常关于“职业规划”这种问题没有统一的标准回答,求职者可以根据自己的实际规划进行回答。下面小编给大家带来了应届生面试被问职业规划怎么说,供大家参考。

应届生面试被问职业规划怎么说

应届生面试被问职业规划怎么说

一般情况下,面试官这么问,主要是想了解一下面试者的稳定性。面试官如果是人力资源的话。一般情况下,都会有特别大的招人的压力,也会有招来的人的稳定性的考核。人力资源不会希望好不容易招来的人,干不了几天就都走掉了。所以,人力资源这么问,其实的潜台词就是:你在这里能干多久,最好在我离职前你还在。如果是直接的用人部门的话,一般不会这么问。因为用人部门往往更有经验。

所以,这时候,比较忌讳说一些特别宏伟的职业规划,如果你说一些特别远大的理想之类的东西,这时候,人力资源往往认为你不是很踏实。她们在向用人单位推荐的时候,也会有顾忌。这时候,最稳妥的回答就是说:我对行业和公司都很信任,希望能够跟着公司一起发展。这样的回答,又有哪个人事,哪个老板不喜欢呢?

面试被问职业规划如何完美回答

要做好职业规划,一定要做好以下两方面的准备:

1、确定目标:目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。

2、分解目标:把职业目标按照时间节点分解,更有助于目标的达成。如,短期1—3年的目标;中期3—8年的目标;长远8年以上的目标是什么。

回复职业规划可从考虑的角度

1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等,并结合当下的环境,选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。

2、了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合。

3、不要说“我想几年当主管,几年当经理”,这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。

4、说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位。

5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目标必须明确,同时尽可能给自己预留调整的空间。

职业规划需要传递给HR的信息

1、你是否有备而来的,有没有事业心。

2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

4、你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然,面试官是喜欢有规划的求职者的。

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