青海省养老金2023年上调最新方案
青海省养老金2023年上调最新方案公布
青海省养老金方案公布了?35年工龄，涨192元很轻松吗?那我们知道青海省养老金2023年上调最新方案吗？下面是小编整理的青海省养老金2023年上调最新方案，希望能够帮助到大家。
青海省养老金2023年上调最新方案
今日2023年青海省养老金上调方案官网未公布。自从5月22日人社部下发养老金调整方案后，退休人员们目前都在等待着本省的具体养老金调整方案。按照人社部的要求，各个省份在5月31日前已经将本省的养老金调整方案上报给人社部和有关部门备案，目前就看谁能先拔头筹，第一个公布养老金法案。
2022年，青海省的养老金调整方案是在7月25日公布的，这个时间相对来说还是比较迟的，预估今年的养老金调整方案公布的时间也不会那么快。那么对于青海省35年缴费年限的退休人员，今年养老金上涨185元会很轻松吗?
我们先来看看去年青海省的养老金调整方案：
定额调整44元。这个调整水平在全国范围内属于中等水平。
挂钩调整实行的是双挂钩。与缴费年限挂钩部分，退休人员缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)15年及以下的，每人每月增加30元。缴费年限15年以上的，在增加30元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加2元(不满1年的按1年计算)。与养老金水平挂钩，按本人基本养老金总额的1.1%调整增加。总体上算下来，青海省1年的缴费年限可以增加2元钱，可以看出青海省没有像一些省份那样，缴费年限越长缴费年限的价值会有额外的提升。
适当倾斜中，对于高龄人员，青海省分为三个档次，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加40元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。同时，青海省还对艰苦边远地区的退休人员有额外调整，按照艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。
2023年，虽然人社部将养老金调整水平调低了，但是只减少了0.2%，所以估计今年青海省的养老金调整方案变化不会太大。预估可能会是：定额调整金额略微降低，调整为42元，挂钩调整比例降低为1%，高龄倾斜不变。
假如老马2022年刚满70周岁，缴费年限为35年，在青海省他的养老金水平达到平均数5000元左右也比较正常。按照预估的养老金调整情况，在定额调整和挂钩调整中，他可以增加的养老金是：42+70+50=162元。高龄倾斜额外增加20元，艰苦边远地区再额外增加10元，总的就可以增加192元。可以看到，虽然青海省在缴费年限方面没有额外的倾斜，但是因为缴费年限的价值比较高，所以缴费年限长的退休人员，在养老金调整中受益还是会比较大的。
综上所述，目前青海省的养老金调整方案还未公布，以往青海省的养老金调整方案公布时间也不是太快，因此今年可能也要到7月底才能看到具体的调整方案。对于青海省的退休人员，因为可以享受到比较多的方案倾斜，所以平均养老金水平也会更高一些，养老金调整中增加的金额正常也会更多，特别是青海省的方案对于缴费年限长的退休人员是比较照顾的，因此这部分群体的上涨金额会更多!
今年退休养老金上调3.8%最新消息
人社部、财政部22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起为2022年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金适当倾斜，体现重点关怀对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
基础养老金包括什么
法律分析：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。根据相关法律规定基础养老金统筹养老金和个人账户养老金组成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基础养老金计算公式如下：
1、城镇单位在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值;
2、个人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资，个人月平均缴费工资指数，即W指数等于W在岗Y指数。
养老保险领取需要满足什么条件
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。