事业编面试经典题型有哪些

事业编面试经典题型有哪些类型

事业编面试经典题型有哪些？事业单位招聘考试分为笔试和面试，通过笔试之后才有资格进入面试环节，而且在综合计分时，一些省份面试成绩占到60%，远远高于笔试成绩，所以备考面试也不能掉以轻心。下面小编给大家带来了事业编面试经典题型有哪些，供大家参考。

事业编面试经典题型有哪些

自我认知类

直接提问法：“请你做一个自我介绍”“你认为自己身上有哪些优点，有哪些缺点”“你为什么选择报事业单位”。这类提问的目的是考察你的性格特质是否符合招聘岗位的要求，回答直接提问的自我认知类问题，关键就是给出与招聘岗位要求一直的答案，从过往的学习经历、工作经验上挖掘自身的优点，并强调这些优点对该岗位工作的帮助。

间接提问法：“你最喜欢的文学人物是谁”“你的偶像是谁”“你最喜欢的书是哪一本”，这类提问目的是考察你的价值导向与招聘岗位的价值观是是否一致，回答这类问题，不仅要说出答案，而且要给足充分的理由，并且重点强调背后的价值追求。

压力提问法：“你的能力和过往经验和我们的要求有一定的距离，请你谈谈你的看法”。这类提问其实是通过压力考察你的应变能力和心理素质，回答这类问题首先不要慌，既要正视现实，承认客观差距，也要发挥自己的主观能动性，展现自己的优势。

应急应变类

典型问题：你村在建设食品厂，程序正当。正在施工，有村民因为担心环境污染阻拦施工。村民老王则认为补偿款太低，躺在地上大喊大闹，并引起众人围观，作为驻村书记，你应该怎么办?

回答这类问题需要从四个方面下手，一是顺序性，优先解决最紧迫的问题并且处理，二是人物关系，找出情境中人物并分析其目的和意图，找到突破点;第三是方法性，处理事情要讲究方法，循序渐进，发挥团体的力量，将事情大而化小;第四是善后性，事情处理之后要兼顾善后工作。

面试最忌讳穿什么颜色衣服

1.橙色

不要选择橙色，无论你有多么喜欢这种颜色。据《捕捉人们注意力的科学》的作者本·帕尔介绍，人们会自动对特定的景象、声音和颜色作出反应。他断言，橙色与自信的关联性最低。缺乏自信是你最不想要传达给潜在雇主的信息，因此在这个重要的日子里你要与橙色划清界限。

2.红色

说到工作面试，像红色这种亮丽的颜色能够引起十分强烈的感觉，且往往还是消极的。除非你是犯罪打击者或者是要去约会，不然红色不适合你。

3.棕色

棕色可能看起来是一种安全的颜色，但是很多人事部经理并不喜欢这种色调。面试官可能会认为你拒绝改变，且循规蹈矩。

面试着装的六大忌讳

1、尽量少使用鲜艳颜色

每个人都知道在面试中短裙和低领是不合适的，但是穿一件不合适的颜色鲜艳的裙子，比如红色，情况更变得更糟。

所以，在选择衣服的时候要小心。如果你要穿一种大胆的颜色，要巧妙地搭配，确保你的整体设计是特别保守的。一些不太引人注目的颜色，但在商务面试中很好用。同时，避免短裙和紧身裤也是个好主意。

2、运动夹克不是万能的

尽管运动夹克是几乎所有面试的首选，但要注意你在里面穿的是什么。不可避免的是，运动夹克翻领形成的深v型领口形成了低胸的领口。如果你打算在下面穿一件背心或贝壳装，确保它能适当地盖住你。当然，带纽扣的衣服也是一个不错的选择。

这条建议也适用于男性。除非你是在一个随意的环境中面试，比如在一家初创公司，在面试的时候，在上衣上穿一件运动夹克并不能让你有借口在里面穿一件破旧的t恤。多花点力气，穿上一件有纽扣的，或者至少是v领毛衣。

3、少使用香水和古龙水

不要喷香水和古龙水，因为你永远不知道面试官是否对强烈的气味过敏或反感。不管怎样，你都不希望面试官注意到你身上的第一件事或最后一件事就是你身上喷涌而出的香水或古龙水。

4、面试时请别带耳机

虽然在去面试的路上听听音乐没什么问题，但是在你进入办公室之前把它们拿下来，在你被叫去赴约之前把它们收起来。否则，你可能会显得心不在焉、注意力不集中，而且你肯定不希望在与面试官见面和握手时弄得乱七八糟。

5、小心选择便装

夏季工作面试时，很难决定该穿什么。当天气变暖时，没有人愿意穿着厚重的衣服受苦。与此同时，这也不能给你一个借口把职业精神抛到一边，穿上超休闲的短裤、背心或暴露的太阳裙。

幸运的是，由于许多暑期工作往往更“商务休闲”，而不是特别讲究穿着，你很可能不必穿深色羊毛套装或厚重的运动夹克。男士和女士都可以考虑穿剪裁合体的卡其裤，一件漂亮的polo衫或带纽扣的衬衫，一双舒适的鞋子……但是没有人字拖!

6、尽量避免过于过时

在竞争激烈的就业市场，一切都很重要，包括你的整体形象。如果你的衣柜已经过时了，或者你已经有一段时间没有工作了，而你的衣橱也反映了这一点，那就买一些时髦的衣服来参加面试吧。也不要忘记鞋子。穿一双运动鞋，一双旧高跟鞋，或者破旧的'正装鞋肯定不会让你看起来光彩照人或专业。