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2021年3月校招面试经验分享

时间: 倩仪22 面试技巧

2021年3月校招面试经验分享_3月校招面试雷区有哪些

学生参加校招是应届生最好的选择,3月份的校招即将来临,各位同学可以提前做好准备,争取找到好工作.下面就是小编给大家带来的2021年3月校招面试经验分享_3月校招面试雷区有哪些,希望能帮助到大家!

2021年3月校招面试经验分享

3月校招面试经验分享

企业招人:面试时千万不要“太能干”

一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来,孙先生的态度来了个大转变,他决定把工作机会给小B,因为小B更适合当助理。

过早露底,导致出局

这几年,孙先生的外贸业务做得不错,目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话的架势,张先生就发现小A性格干脆利落,他觉得小A挺合适。但是当他随意问起小A对职业的规划时,小A同样干脆利落地表示:希望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕:一个业务助理的职位不可能达到年薪10万标准,这样的女生肯定不安分做事,说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B,家境不错,性格文静,对薪水要求不高,还一直表示要好好学习。学历、能力上的不足反而成了优点。“做生意的最怕内部人抢生意,找助手就要找个放心的,太能干的女生,我不想要!”孙先生表示。

口气太大,让人逆反

无独有偶,武汉某医药公司杭州办事处的经历聂先生也有同样的看法。半个月前的一则小小招聘业务女助理的广告迎来了120多位应聘者,其中不乏重点大学医学院的学生。“如果你给我一个发挥的空间,我一定能让你有N倍的收益。”一听到类似表述,聂先生就觉得很烦,面谈之下他现在的女大学生心都挺高的。“我们也知道大学生就业不容易,但是希望大家在找工作的时候,心态要平一些,看清应聘的职位,多一些诚意,省得大家浪费时间。”聂先生感慨说。

有人在就业压力下被迫表现“自信”。“女生就业本来就不容易,我不把自己说得强一些,或者表现得强一些,用人单位就会觉得我们自信不足呀,不是说自信是求职很重要的一方面嘛。”对此,不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐:女生好不容易进入面试关,谁都想把自己好的一面表现出来,如果我表示自己一辈子就想做个助理,难道用人单位就觉得满意了?他们肯定也觉得这样的大学生没出息。自信、工作能力强的女生应当受欢迎呀!大家都倾向于:即使实力不足,也要表现得自信一些。

注意:商贸企业招人有特殊性。在贸易企业,有业务才有生存。从用人单位来看,他们既希望找做事能力强的助手,但是又担心太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜欢招一些女性助手,威胁相对小一些。对于一些能力强的女生,除了恰如其分地展示自己的能力,不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。

3月校招面试宝典

工作难找,面试主管更不好惹。他们非常挑剔,面试时常常会出一些怪招,也会提出一些怪异的问题,往往让你招架不住,甚至是摸不着头脑。美国《财富》杂志就曾列出了面试过程中,主考官常常会问到的如下4大棘手问题:

一、你的孩子有几岁了?

面试时,主管问你这一问题的背后假设是:如果我们聘用你,那么家中的小孩会不会成为你工作的绊脚石,让你在工作时分心?这确实是一个烫手的问题,而且不少企业主管对已婚的员工,特别是已经有了小孩的员工往往持一种负面印象,认为他们的“私人”问题比较多,会影响到正常的工作。因此,往往比较偏爱聘用单身员工。

这时,你可以这样回答:“我理解你的感受,不过请你放心,我会安排好我的孩子的,我保证每天都专心工作,不会受到那些小麻烦的影响。”

二、你愿意无报酬地工作吗?

这个问题背后的潜台词是,你对这份工作的热情有多高?或者是这份工作对你有吸引力吗?因此,薪水高低不是关键问题,就算你买彩票中了大奖,仍然会在这家公司工作才是问题的关键。其实回答这个问题的方式很简单,只要你表现出对这份工作,以及服务于这家公司的最大热忱,并强调你对这份工作充满热情就可以了。

三、你最大的缺点是什么?

这个问题非常棘手,一个人不可能没有缺点,但如果你真的老老实实地说出自身缺点的话,那么就等于是自暴其短,断了自己的生路了。而如果回答说没有缺点,那又岂不是太假了?因此回答时要着重于过去的经验、自己学到哪些东西、取得哪些进步。比如,你在原来的工作过程中,学到了如何倾听别人的建议等。记住,绝对不要说你自己的缺点,更不能说出超过一个以上的缺点。

四、你准备在公司呆多久?

如果你不想作出“我愿意做一辈子”,或者是“也许几年”等这样的回答时,你该怎么说呢?这时你需要重新考虑回答的内容。你可以先说出你想呆在这家公司的原因,然后将话题转移到这份工作能激励你的哪些潜能、对你有多大吸引力等方面。比如,当你评估这份工作有机会让你一展才华时,可以回答说“只要机会一直存在,我就会一直呆下去”。

3月校招面试雷区

看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意“,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。

陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗?”

分析:对于这样的问题,如果你便顺着杆儿爬,回答说:“那门功课太难了,所以……”那你可就大错特错了,因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎,很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度:是从自身查找原因还是喜欢推卸责任?

对策:最好的处理办法是既不推卸责任,也不要一味自责,而是直面现实。你可以这样回答:“是的,我这门功课成绩不是太好,但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”

陷阱二:“如果您作为财务经理,如果总经理要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做?”

分析:面对这类问题,如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你都会中他们的圈套。实际上,主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力,而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养,因为在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法都是员工行为的最基本要求。

对策:你可以这样回答:“我想您的问题只能是一个如果,我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然,如果您非要求我那么做的话,我也只有一种选择:辞职。因为无论什么时候,诚信都是我做人的第一原则。”

陷阱三:“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?”

分析:问这样的问题,主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩,而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来,只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。

对策:你可以这样回答:在大家的帮助下,我曾经带领大家……“这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面,同时又表明自己尊重别人的劳动,显得客观、公正。

陷阱四:“你何时能来上班?”

分析:一般情况下,听到这类问题时,很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了,事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职,必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接,而所有这些都需耗时日的,你若是急不可耐地说马上或随时可以上班,则会被认为是缺乏责任感,有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。

对策:你可以这样回答:“我会尽快做好原单位的交接工作,按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了,可以随时听候您的安排。”

陷阱五:“真对不起,我们不能录用你!”

分析:面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题,以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问,或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒,或者完全失去了信心,那你可就中了圈套了。

对策:面对主考官的咄咄逼人,当你黔驴技穷的时候,别忘了应战绝招:微笑地面对挑战。因为一个真正的智者,无论在任何情况下,都应该永远保持智慧与谦和的微笑。


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