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2021事业单位面试有什么技巧

时间: 倩仪22 面试技巧

2021事业单位面试有什么技巧_事业单位面试最全攻略

事业单位,英文是Public Institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。进入事业单位工作前需要进行面试,那么大家知道面试有什么技巧吗?下面就是小编给大家带来的2021事业单位面试有什么技巧_事业单位面试最全攻略,希望能帮助到大家!

2021事业单位面试有什么技巧

事业单位面试策略

计划组织类题目相信小伙伴们并不陌生,在众多事业单位面试中,几乎全都少不了对于计划组织能力的测查。细心的小伙伴会发现,最近两年对于计划组织类题目的创新性要求比较高。尤其是安徽省考题目中特别关注大家的创新性。如何才能够保证计划组织的创新性呢,今天就带大家一起来揭秘。

一、对比法。

对比法的使用非常简单,我们不需要整个题目从头到尾都去做对比,你只需要挑一些你能想到的新颖的部分,在这个部分去做对比,即可凸显你对于这道题目的创新性思考。这里我们举个例子,比如说让你去对疫情防控做宣传,很多考生都能想到拉横幅,如果你只是简单的答出拉横幅其实并没有任何的新意,那么这里你就可以采用对比法告诉考官“我会采用拉横幅的方式,但与平常不一样的是,我会让横幅里的话语更加接地气、更加犀利,甚至我还会采用一些方言来吸引大家的注意力。”对比之下,这就很能让考官看到你的创新思考能力。

二、结果导向。

结果导向这个方法,相对于对比法来说适用范围更广,因为不是所有的东西都能拿出来做对比,而且有时候采用对比法会导致你答题的篇幅过长。那这里我们就来介绍一下结果导向方法。结果导向的前提是你要知道你想要达成什么结果,也就是我们首先要知道本次活动的目的是什么,目的决定你要达成的结果。这里提醒各位小伙伴,不同的人对于同一道组织类题目,目的不一定完全相同,往往你目的的高度决定了你这道题作答的高度,所以小伙伴不用担心,万一我的目的错了,那是不是我采用结果为导向这个方法就会导致整个答题方向出现偏差。其实只要你的目的是跟题干紧密联系的、符合题干要求的,目的是可以灵活设计的,面试题本来就很灵活。这里举个例子方便大家理解,比如我们要去关爱留守儿童,那么,我们关爱留守儿童的目的就可以是帮助他们树立更好的价值观,帮助他们能够理解父母的不容易。这个时候你的结果非常清楚,也有一定高度,你就不会像其他的考生一样,答出所谓的给小孩子们送学习大礼包之类的答案,这些答案就过于平常了。所以,我们可以带着这些小孩到周边的大学城、博物馆、科技展览馆去参观一下,来启蒙他们的科学思维。我们也可以组织这些孩子们跟家长进行远程视频连线,或者是给家长写一封信,又或是让家长给孩子们写一封信。这个过程实际上是在塑造孩子们的价值观,那么相比较简单的送学习大礼包来说,我们的活动就办的更加有新意。

三、储备活动形式。

当然,以上两个活动的前提是我们能够在短时间内思考出相应的活动形式,但是很多小伙伴都知道,在考场上可能你根本想不到太多东西。所以人打铁还需自身硬,在考试之前先通过各种渠道尽量多储备一些活动形式,多种形式在我们脑海里经过思考,才更容易迸发出一种创新的活动形式。如果你一点形式都不储备,想从无到有创造出一个全新的活动形式,那这对我们来说太难了。互联网社会给我们带来了许多便利,大家只需要每天拿出一点时间目的性的去搜索一些活动,把它储备下来即可。

方法有很多,但是真想答好还得实际操练,各位考生一定要利用一切可利用的时间,多答多练习多储备。

事业单位面试攻略

在事业单位面试中,计划组织类题目是常考题型之一,核心考察大家“办事儿”能力。常见活动有调研、宣传、培训等,大家下意识将活动内容仅体现在几小时或者半天,但部分活动需连续好几天甚至更长,我们该如何作答呢?所以今天,就全民关注消防,生命安全至上”消防安全周活动给大家分享几点,希望对考生有所帮助。

【例题】为迎接“119”全国消防安全日,不断提高社会单位及群众的消防安全意识和灭火、逃生技能,预防、遏制火灾事故发生,保障社会安全稳定发展,市消防总队准备举办“全民关注消防,生命安全至上”消防安全周活动。如果领导将活动交由你负责,你会如何开展?

1.明确目的意义。

提高社会单位及群众消防安全意识和灭火、逃生技能,营造全民学习并参与消防工作的氛围。让社会各界更加关注、理解、支持消防,保障社会安全稳定发展。

2.阐述活动重点。

(1)第一阶段:前期筹备阶段(11月01日-11月09日)

①调研了解。通过实地走访查看各社区、单位消防设施的具体分布、消防器材是否过期、消防通道是否畅通等,做好相关记录。通过问卷调查、采访的方式了解群众和企事业单位对消防知识的掌握程度、对消防工作的认识、消防器材操作使用情况等,做好记录。

②制定“全民关注消防,生命安全至上”消防安全体验周活动方案。咨询开展过类似活动的同事,请教经验。整理本次活动过程需要的消防知识、需要使用的消防器材种类和数量。明确市消防队、各街道、社区、居委会、物业的工作重点,进行任务分解。

③做好宣传动员筹备工作。结合本次消防体验活动,做好广泛宣传,线下借助社区、街道办的力量在社区、街道内拉横幅、贴海报安排工作人员上门派发单页等形式宣传本次体验日活动的方案、流程;线上通过三微一端广泛宣传,号召社会公众积极参与活动,若参与人数较多可分批进行。

敲黑板!筹备阶段切忌套路化、形式化,要体现针对性,筹备工作要结合活动特点,包括调研了解、方案制定、物料器材的准备、宣传方式等。

(2)第二阶段:组织实施阶段(11月10日-11月16日)

①组织社会群众来我市消防大队参观我市消防建设:文化墙、荣誉室、休息室、消防装备区,让公众了解消防队员日常生活、工作区域、过往消防经历。

②组织群众观看《火灾警示录》《家庭消防安全知识动画片》、《消防安全进学校、进企业、进社区知识片》等系列消防宣传教育片,让群众了解消防安全的重要性。

③安排消防教员通过PPT、情景话剧再现等讲解发生火灾原因、如何预防火灾、如何扑救火患、火灾逃生和自救的基本知识与方法、消防器材的正确使用方法、火灾报警与消防安全标志的识别等。

④消防安全检查。各街道社会工作人员、企事业单位、群众划分消防检查责任区域,落实到班组。梳理出责任区域的消防工器具和消防逃生标志标识,开展消防隐患专项自查工作,排查责任区域内消防器材是否符合标准,消防标志标识是否存在破损情况。

⑤消防演练。为进一步增强参与群众和单位的消防安全意识,提高自救逃生能力,做到在发生火警火灾时,能有序、迅速地按照消防逃生路线安全疏散,确保生命安全。通过紧急疏散演练,巩固群众所学的安全防护知识,让企事业单位和群众掌握消防逃生的方法,提高抗击突发事件的应变能力。

⑥组织现场群众体验消防器材的操作,如不同灭火器、消防斧、消防栓、火警按钮的使用,并由消防官兵在旁进行指导,并让群众试着通过学会的操作能力进行现场灭火体验。器材操作过程中,要时刻安排指导人员在一旁指导,避免错误操作带来的人身伤害,并且尽量以分组、分批次的方式进行,避免人员过多带来混乱。

敲黑板!消防安全体验周活动是一个连续性持续性的活动,可以按天逐一开展上述的活动环节,每一个活动环节要进行具体内容的展开,切忌流于形式进行空谈。

(3)第三阶段:总结收尾阶段(11月17日-11月18日)

活动结束后,让群众就掌握的消防安全知识进行一次抢答,并赠送礼品;回访群众对活动感受和满意度,了解活动效果;将活动的现场图片、视频上传官网,扩大活动效果。

敲黑板!本次是消防安全周活动,组织过程中注意活动环节连续性和形式多样性。注意区分和晚会这样仅半天或者一天就可以结束活动的内容部分开展。常见的消防安全周活动的活动内容展开形式还有:消防安全培训、消防图片视频展示、应急预案演练、消防安全知识竞赛、消防知识咨询活动、联合大检查、消防警营体验活动、消防短信群发活动、消防趣味大比武活动、消防安全标准化管理“大家谈”的活动等。考生们要多多练习、多多思考、多多总结。

2021事业单位面试技巧

面试临近,考生们会遇到一些人际矛盾类的问题,在解决这些矛盾时,不仅要讲清楚具体的解决办法,更要讲清楚对于矛盾的看法,今天教育专家带大家瞅瞅人际答题到底看什么。

一、面对领导批评

1.准确分析领导批评你的原因

(1)自身问题。没想好-没有准确领会领导意图,导致工作结果存在偏差;没做好-工作过程中马虎大意,细节没有处理好等。

(2)同事或下属的问题。作为某项工作的负责人,和你一起完成该项工作的同事或下属在工作中出错,如工作不认真,敷衍糊弄;业务方面出错等。(根本上找自己的错误--监督不到位、认真不够)

2.高分技巧

一定要根据具体题目认真分析领导为何批评你,特别是主要错不在我的情况,不能推脱责任,此外要具体阐述解决问题的方法,要细致全面,切莫论述“领导批评我也是对我的鞭策”等有形式无内容的套话。

二、面对新的工作安排

1.准确分析领导对自己的工作安排

(1)工作需要。从单位工作大局出发,领导安排给自己某些工作,是从单位总体利益出发的,是单位的工作需要,临时性工作也是工作,常规工作也是工作,不能带有个人情绪。

(2)提升能力。从个人角度出发,领导给自己安排工作,是对个人能力的锻炼与提升。

三、面对同事不配合

1.准确分析同事不配合你工作的原因

(1)人际关系问题。由于平时人际关系处理得不好,同事与你有矛盾,对你有看法、有意见,不愿与你合作。

(2)工作方式问题。如:自己的本职工作没做好、工作量分配不均问题、工作上的意见分歧没有处理好、工作要求没有表达清楚,导致同事不知如何做等。

2.高分技巧

(1)要保持不骄不躁的工作作风。无论遇到什么情况,都要保持稳定的情绪,调整自己的心态,不带情绪的妥善处理问题,要有容忍他人牢骚和不满的气度。

(2)低调做人,高调做事。尊重同事的意见,处理好意见分歧,全力以赴地把工作做好;在总结功劳、分配荣誉时,要低调、谦让、心胸宽广,考虑周边同事的体会和感受,绝对不能有恃无恐,居功自傲。

各位考生答题过程中,切勿照搬照抄,发掘题干背后深层次原因,学会透过现象看本质。


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