职场中得不到老板的重用怎么办

这年头呀，人心险恶的道理，真不是一句开玩笑的话。有的人在公司里工作了一年多就成为主管，管理一个团队，或许你会说他们是靠关系，为什么你要这么愤世嫉俗呢?因为那个主管不是你，你应该分析下原因，为什么主管不是你?下面是小编为大家收集关于职场中得不到老板的重用怎么办，欢迎借鉴参考。

一、坚信隔墙有耳

经常说苍蝇不叮无缝的蛋，职场当中也是这样的道理，当你透露的隐私让别人感觉有机可乘之时，这个时候就会有流言蜚语盯上你，对于流言蜚语来说，不管从你嘴里面说出来的是好还是坏，结果总是坏的，这就是流言的可怕之处，所以职场中你想说什么之前，需要三缄其口

二、多赞美总归没错

“渴望被人赏识是人最基本的天性。”即使是丑的，也希望有人说自己漂亮，即使是旧的，也会一而再、再而三地去翻新，希望不至于太破旧，即使是穷的，走进饭店也希望受到同样的欢迎与招待。从社会心理学角度来说，赞美是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。俯首问问自己：难道我们自己不期待和渴望他人的赞美吗?既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中何必吝啬自己的赞美之词呢?

三、少说消极的言论

职场中真正能影响你的恰恰不是来自外界，而是来自内在，真正损害你的不是外人，而是你自己。经常说一些闲话、废话、无用的话，经常说一些抱怨的、消极的、负面的话，都是负能量的话，你说负能量的话，就会消耗自己的正能量。你说什么样的话，就会做什么样的事，就会得到什么样的结果，就会成为什么样的人。试想而知，哪个老板会喜欢这样的员工?

四、不要让自己跟别人说话时，留下任何“后遗症”

说话是一门学问，特别在职场中，同事之间的明争暗斗，说不准身边有多少双虎视眈眈的眼睛盯着你踩在脚底下，所以在职场与同事间的交流时，没把握的事，不要说得太满，不确定的事，不要说得太绝对，免得被人断章取义，成为老板的眼中钉。

五、多让别人知道你的优点

谦虚使人进步，但时代不出了，不再是旧社会时有”才“不露了，职场中有样一句话，其实销售不是在销售产品，而是销售自己，职场中老板与同事就好比是自己的客户，产品就自己，想要让你的客户认同购买这个产品，必须要把产品的差异化和优点展现出来，所以多让别人知道你的优点，毕竟职场中喜欢拍马屁的老板还是占少数的，能力是拉进8于老板关系，让老板认可自己的最好的捷径。

结束语：人际关系，是一门有很高技术含量的学问，时代变了，酒香也怕巷子深了，所以当自己得不到老板重用时，看看是不是少了这些相处之道。

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