职场中怎么知道一个人值不值得交往

有些人，找不到贴己朋友，是因为怕被别人骗，毕竟职场是一个人多口杂，人人为利益都会争得头破血流的场所。想在职场中找一个贴己的朋友，如果知道如何分辨一个人值不值得交往的技巧，就不会那么难。下面是小编为大家收集关于职场中怎么知道一个人值不值得交往，欢迎借鉴参考。

一、对家人的态度

如果对自己家人都不好的人，就也不会对你太好：想在职场中结交一个贴己的朋友，可以看这个人对家人的态度。当然不用跟着他跑到人家家里去，只要私下里特意注意一下他跟家人打电话时的行为语态，就能知道他对自己家人的态度了。不过这种方式有些片面，因为我们每个人都有一个毛病，就是对自己亲近的人态度非常差，越是陌生人反倒越是亲密。所以如果有机会能亲身体验他与家人生活状态的话，就对自己作出他是否可教的判断非常有利。

二、闲聊时的作派

不能不相信越是说自己是好人的人不一定是好人：职场中确实存在这么一种人，就是一个劲在夸自己有多好的人。这是一种行为习惯，可能他是自己所认为好的那种好人，但未必就是你心中所想的那种好人。所以对这种人，你有必要做到多留一个心眼，多观察一下他平时闲聊时的做派，再结合他实际行为中的表现，然后再对他作出是否值得交的判断，这样的话既不浪费自己的感情，又不耽误对方的卖弄。

三、工作中的行为

得不到领导和同事认可的人，就没有交往的必要：这个可能是最直接的，你是有些功利心的判断依据。很显然的一个逻辑，如果领导和同事都不认可的一些人，为什么你要去认可?非得撞到南墙头破血流时，才会想明白一切吗?谁知道结交这样的人会不会给自己带来更大的生存和安全隐患呢，所以想知道一个人在职场中值不值得交往，就直接看一看领导和同事对他的态度，省得自己再去分析判断了。

交往是职场工作的一部分，没有交往就没有人际关系，没有人际关系，就会影响自己工作秩序的进行。大家都知道个人英雄在职场中是行不通的，虽然会有短暂的成就感，那也是自己给自己戴的高帽，或许其他同事和领导对你的成就感根本就不认同。从以上三个方面去判断一个人值不值得交，显然是不够全面的，但至少能为我们在职场中结交到一位贴己的朋友指明方向!

相关