部门招新面试问题

部门招新面试的问题

高校学生社团每年都要进行招新，选拔新的干事进入部门，那么，部门招新常见的面试的问题会有哪些呢?下面是小编为大家收集的关于部门招新面试的问题。希望可以帮助大家。

部门招新面试的问题

考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1、自我介绍;(了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等)

2、谈谈你自己的性格，优点和缺点?

3、你有何特长，爱好?

4、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)

5、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

6、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力)

9、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)

10、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

11、你哪方面比较擅长?在这个部门，可以负责哪方面的工作?

12、假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系?

13、除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?

14、你怎么协调各个部之间的关系?

15、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)

16、对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!)

17、对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)

18、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

19、假如加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

20、你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!)

21、你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人)

22、你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下?

23、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练?

24、你将如何宣传你的部门及其工作?

25、你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)

26、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(服从，尊重与自我判断)

27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?

28、假如这次面试失败了，你会怎么做?(总结，进取，直面挫折)

29、有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成，时间很紧，困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)

30、你参加过什么课外活动?

31、你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?

32、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?

33、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长?

34、你不喜欢的人是什么样子的，假如部门内部出现这样的人，你如何处理?

35、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

36、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

37、假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

38、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

39、你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

40、和别的学生相比，你有何优势?

41、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?

42、假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?

43、你对自己的专业了解多少?

44、平时你喜欢玩什么游戏?有什么兴趣爱好吗?在这些方面有拿过奖吗?

45、请谈谈你加入这个部门的动机?

46、你认为自己最大的缺点是什么?

47、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是?

48、你比较喜欢独立工作还是集体工作?

49、你如何看待缺少工作经验这问题?(诸葛亮在未出山前也没工作经验)

50、你喜欢和何种人共事?

51、假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

52、能否介绍一下你的社会活动能力?

53、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的?

54、你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

55、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

56、请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

57、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还

必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

58、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

59、哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

60、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?

61、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

62、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

63、讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

64、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

65、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

66、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

67、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

68、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?别人对你的评价如何?

69、你认为你的工作效率怎么样?

70、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

71、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

72、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

73、你认为这些年来同学对你怎么样?

74、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?

75、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

76、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

77、假如你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

78、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?

79、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的`关系的?假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力?

80、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的

81、假如用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么?

82、假如要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色?为什么?

83、请说说你的人生观。

84、你知道学生会有几个部门吗?假如需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门?为什么?假如你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门?为什么?

85、请谈谈你的家乡。假如你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡?请简单示范一下。

86、你认为能力和责任(意愿)哪个更重要?

87、谈谈你心目中的大学生活?你设想如何度过你的大学生生活?

88、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假

89、你能分析一下自己在此次面试中的不足吗?(结束的时候提问)

90、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?

91、谈谈你在大学生活中的目标和计划。

92、你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事?(态度、团队合作中的交往和沟通)

93、假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做?

94、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。

95、假如在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做

96、你觉得你是才女才子还是美女帅哥?

97、给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。(多人面试题)

98、班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决?

99、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。

100、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

101、假如你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到学习部的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理?(协调能力)

102、假如你顺利进入学习部，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做?

103、给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。(沟通能力)

1104、你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢?(语言沟通能力)

105、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听?(考察对学生会的整体认识，口头表达能力

106、老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办?(合作能力)

107、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理?如何处理你和这名同伴的关系?怎么面对部长?(正确处理人际关系、合作能力)

108、假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的?会不会觉得不平衡?或者怎样去处理你和这名同伴的关系?(态度)

109、华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解(应变、思维敏捷等能力)

110、假如在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做?

111、评价一下你在入学军训中的表现。

112、假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗?(应变能力)

113、假如你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系?

114、你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色?它的存在又有什么必要性?

115、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?假如没有为什么不加入?假如加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度)

116、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

117、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理?

118、假如你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习?

119、你是怎么了解“归属感”这个名词?你对自己的班级有归属感吗?

120、你高中阶段，担任过什么职务吗?这些工作对你有什么的影响?

121、在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划?

122、你有规划过你的大学生活吗?请谈谈你是假如规划的?假如你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望?

123、为什么选择学习部?你认为自己的优势在那里?

124、说说你对自己的了解，优点?缺点?

125、你的家人赞成你参加有学生组织的活动吗?你自己的看法是怎样的呢?

126、对于你而言，学生会与一般社团有什么不同?

面试的礼仪

银行面试礼仪之——心理篇

回答问题的时候，一定要有条理，不能仅仅以 “我真诚地表达我的缺点……”如此的谦虚来博得同情，期待好结果。这样只能早早被淘汰。即使不会，也要显得很条理，但最后坦言自己准备比较仓促。

原则就是别刚听到枪响就投降。也有很多考生反映，本来准备了很长时间，可是面试的时候很紧张，大脑空白，连一半水平都没发挥出来。说不紧张是假的，适度紧张也有利于发挥出最佳水平，但是如果你在面试前出现了大脑空白，无法思考等过度紧张现象的话，可以试试下面的办法。

方法一：闭上眼睛深呼吸，慢吸慢吐，在呼吸的同时通过自我暗示给自己减压，比如想：其他考生也和我一样紧张，我只要正常发挥就行了;不就是说话吗，有什么了不起的;大不了这次当不了银行，我人生的路还长着呢，这算多大点儿事啊……

方法二：转移注意力，看窗外的景色，想些开心的事。紧张往往是被现场的气氛所感染，这时你需要多看些窗外景色，想想和朋友出去玩时遇到的开心事，或以前成功的面试经历，或今天晚上想吃些什么……避开周围紧张的气氛，也可以使高度紧张的情绪得到缓解。

方法三：若在进考场的瞬间突然感到紧张，可以在每次说话前深吸一口气，数到三开始说，放慢语速，甚至可以直接对考官说：对不起，我有些紧张，关于这道题我是这么想的……这样说出来也可以缓解紧张。

方法四：坐在椅子上，双脚离地，双手下去努力把自己搬起来--体验紧张感，然后放松，会立即获得情绪压力的缓解。

银行面试礼仪之——言行举止篇

1、微笑

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。

在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。

1、表现出心境良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生。

2、表现出充满自信，不卑不亢。面带微笑，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。

3、表现出真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。

4、表现出乐业敬业。主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。

2、眼神

“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中应适当地和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。很多考生在平时说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试中出现。

交流中目光要不时注视着对方，但万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，说话的时候也要经常用目光扫视一下其他考官，以示尊重。

3、观察

由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情，顺应他的感情迁移，洞察他的内心情感情，迎合他的情绪变化，并且根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

4、亲和力

在面试过程中，考生应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。

银行面试礼仪之——注意事项

第一，要"站有站相，坐有坐相"。迚入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声"你好"，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后，注意保持优美的站姿与坐姿。

正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最 好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。

第二，正确地握手。握手时讲究"尊者优先"，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。

第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。

第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

应届生个人求职面试自我介绍

我叫__是__学院会计学专业的一名学生。我应聘的是营销服务人员。

我认为，做好前台工作，除了外貌和体形外，最重要的有两点。

一是良好的沟通能力。前台是接待工作，要和人打交道，在学校里，我曾担任过司仪，负责过演出以及会议的接待工作;

二是耐心和细心，因为前台工作人员要接触的是各种各样的客户，客户的态度、语言、素质也是不同的，面对各种情况的出现，只有耐心以及细心的对待客户，才能够很好的与客户沟通，才能够解决问题;

三是技术的熟练，也就是在工作过程中对银行软件等操作的熟练，我没有过银行的工作经验，但是我相信自己对软件等操作的学习和掌控能力。综上所述，我认为自己能够胜任的营销服务这项工作。

我的自我介绍完毕，谢谢!