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应聘面试有哪些注意事项

时间: 春秀22 面试技巧

应聘面试有哪些注意事项

面试是门学问,求职者无论多聪明多有资历都得为面试做准备,面试表现的好坏,直接决定应聘单位是否录取你。以下是小编为大家带来的应聘面试有哪些注意事项,欢迎大家参考。

面试前的准备

1、了解招聘企业的基本情况以及企业文化,熟悉目标职位的工作内容和基本要求,确保能对企业及职位有最基础的了解。

2、着装方面尽可能穿着正装,若是没有正装,则美观大方即可。注意衣服搭配的三色原则,即全身衣着配饰不超过三种颜色。女生可适当化淡妆。

3、准备好2-3份简历,以防止面试过程中,面试官没有打印简历的情况或者有多名面试官进行面试。

4、检查和确认面试时间和地点,并尽量在规定时间内,提前5-10分钟到场。

面试中的.技巧

1、STAR法则:这是面试中最常用的,也是最容易掌握的法则。STAR即situation、target、action、result,就是说求职者在某个事件过程中,当时的情况如何(S)、目的为何(T)、为达到这个目标采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。

2、黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是求职者自己在描述或者回答。

3、白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是用简历引导,即可以通过提及简历上的信息,让面试官通过简历对求职者进行提问;另一个就是求职者可以在回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

4、钻石法则:如果遇到难以解决的问题,可以尝试将面试官提出的问题反过来还给面试官。

面试后的注意事项

1、可以向面试官提问与工作职位相关的问题,加深与面试官的交流。

2、在面试结束时,切忌询问面试结果,而应向面试官致谢后离开。

3、若是收到工作offer,应该向面试官发感谢信,以表示礼貌和诚意。

应聘面试技巧和注意事项:

第一步,热络场面。

面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动,让人觉得你很容易相处,打破面试开始时的尴尬。

第二步,强调成就。

进入谈话阶段后,马上说出自己曾如何解决问题,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式,别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话,可大大增加面试官对你的好印象。

第三步,展现能力。

谈到应聘岗位的工作性质和目标后,可立刻指出“我过去也解决过类似问题”,然后详细举例说明。让对方知道,你是帮他们解决问题的.最佳人选。

第四步,表露兴趣。

事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后,马上说出自己对单位的了解和兴趣,愿意学习有关单位的一切。越了解单位,面试官印象越好。

第五步,问点问题。

当对方问了你几个问题后,可以适当反问一两个问题,表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议,面试时最好想十个问题,随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

第六步,说明贡献。

面试全过程中,要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上,想一想你的什么技能才是他们最需要的,将谈话引到这一点。

第七步,简洁有序。

提前把你想要讲的事想清楚,尽可能主动掌握面试,以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。


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