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前台面试常见问题

| 春秀

面试前台这个岗位的时候,面试官会提问求职者一些问题,面试前我们要先了解面试的几个常问的问题,避免到时不知道怎么回答。这里给大家分享一些关于前台面试常见问题回答技巧,希望对大家有所帮助。

1、 请你自我介绍一下你自己?

我是一个肯吃苦的人,愿意从基层做起,我觉得每一份工作都是其价值,工作作风踏实。

感染力强,爱笑。

面对问题勇于拓展思路,寻求最佳解决途径

有人生清晰的目标和明确奋斗的方向

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么?

有微笑的习惯,认真倾听,取得别人对你的信任

较高的情商和包容别人的耐心

考虑周全。

3、 你对加班的看法?

毫无疑问加班可以提高一点点工作成果,但效率不见得会增加(效率=工作量/时间)。

而加班是否有价值,取决于个人是在“解决生存”还是“追求生活”,是把工作当生存工具还是作为事业去奋斗。

4、在五年的时间内,你的职业规划?

多看书、听课,加强技能性知识学习。有空的时候深入学习office的word、ppt、excel三板斧,一天大部分时间都离不开他们,熟练运用他们可以快速提高工作效率,同时也是拿得出手的基础技能;掌握ps、xmind、ai、visio等工具的基本功能,可以帮助制作一些海报、流程图、脑图;做好任务、时间管理,可以尝试运用扫描全能王、滴答清单、番茄计时等app;

5、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

碰上业务部门用章问题,有个业务人员跟外面沟通,有个件盖章,结果人家晚上8点才过来,管章的办公室就得跟着一起等到8点。

公司搬家,里里外外都是办公室在操持,方方面面考虑部门间办公场所的分配,当然再怎么考虑还会有考虑不周,还是有人会骂

上级调研接待,班子会议纪要什么的就不多说了。

这个行政可以说根本就不能离开人。然后年终业绩......没行政什么事......(还好在领导班子会上表扬成绩后,有个领导提了句“办公室也很辛苦”)

6、如果我录用你,你将怎样开展工作?

1、 眼睛里要有事情

2、不要忘记事情

3、时常保持微笑

4、走路快一点,做事快一点

5、记住自己的错误决不重蹈覆辙

6、随手本子笔,好记性不如烂笔头

7、做事情彻底,一竿子打到底

8、少说,应该,可能,不知道,也许之类的话

9、不要造谣生事

7、为什么选择这个职务?

锻炼协调能力和耐心,很多事往往得多个部门一块儿办,而他们更多情况下是不愿意接的,毕竟干得越多,出错的几率也越多,干得好也不会有额外的奖励,这个时候怎么分配怎么协调基本上由办公室出面了,协调的好,事情分配出去,协调不好,事就抱手里了,顺便还要挨骂,不过几个回合下来,协调能力肯定会有很大提高,对于日常里那些乌七八糟的杂事,公司那么多业务部门有点小事就找你,真是得有很大耐心的人才能坚持。

8、你还有什么问题要问吗?

如何评估员工在试用期内的表现?考核标准是什么呢?


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