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2021面试应聘常用技巧

| 益淇

很多人在面试时会出现紧张的情况,进而出现各种其他问题,影响正常的面试进程。求职面试还是有技巧的,看看下面的内容,相信对你有帮助。下面是小编给大家带来的关于面试应聘常用技巧 ,欢迎大家前来参阅!

面试应聘常用技巧

一、难题巧答

面试时的“开场白”,考官一般先要问一些轻松的话题,其目的是让你放松戒备。这时,你千万不可掉以轻心,因为随之而来会有一大堆棘手的问题等着问你:“你怎样看待工作中的压力?你的专业和我们的需要有一定差距,你为什么不选择适合自己专业的工作?”诸如此类的问题,你的回答一定要简意姟,切忌夸夸其谈,信口开河,更不要把话说过头、说死,不留一点余地,那样会将你自己引入理屈词穷的窘境当然,在回答过程中也不要过于自谦,这样会显得你没有主见,缺乏自信。接着,考官会尽可能找出你的不是或不足,有时甚至让你感到一种潜在的敌意:考官不时地看看表,翻弄一下你的简历表,接电话时滔滔不绝几乎忘了你的存在…面对这种情况,你尽可能镇定自若地应付,千万不要试图奉承或讨好对方,考官不会因此而变得和蔼可亲。不要忘了,对方是在考验你。虽然你们的地位不平等,但你可以通过巧妙的回答和挥自如的风度拉近你们之间的距离。

若是被问到一些更难回答的问题,如:“你最大的缺点是什么?”这时,你不必正面回答,应跳过对方设下的圈套,说出一个很容易纠正的小毛病,例如,“我看到大堆的文件总会有些手忙脚乱,不过我已修完文秘课程,相信会应付自如的”;也可以对缺点作一个笼统的回答“我这个人有时太认真,尤其对工作,可能会讨人烦”,这种回答常常会有先抑后扬、柳暗花明的惊人效果。或者你也可以把问题放到“过去时”:“我以前的领导说我说话太快,我想现在会做得更好些的”不管怎样回答,都不要忘记最后强调一句:“人非圣贤,孰能无过。我想有缺点并不可怕,可怕的是不敢正视,无力改正它。

二、解读题意

要了解一个人并不容易,尤其是在面谈那样有限的时间里。因此你在回答之前,要先解析问题,知道考官“真正想要了解的其实是”这是在面谈中最重要的一点。

三、针对问题回答

面谈中偶尔会发生各说各话的情形。造成这种答非所问的现象,可能有以下原因:1.应试者过于紧张,以致根本没听清楚考官的问题。如果你不确定是否掌握了题意应该请对方将问题重复一遍,或者向对方求证,否则任何与题意无关的回答都可能会给考官留下不好的印象。

2.应试者不想回答,或不知该如何回答,因而刻意地忽略原来的问题。

四、化负面为正面

用人的一方唯恐错用一个人,因此在面谈时考官必会谨慎地考验你,会提出许多尖锐的问题,试图挖掘你的缺点、弱点,借以探测你的临场反应能力,试探你在窘迫的状况下如何自处。因此当被问及负面的问题时,比方说:“你最大的缺点是什么?”“你的工作最容易招致批评的地方是什么?”“你的主管最常提醒你要加强的地方有哪些?”…你的回答策略可以是:

1.你所谈到的负面因素与你所应聘的工作不相抵触例如:你应聘的是成本会计专业,你可以这样回答“我的缺点是不擅长在众人面前做演示文稿”,这样回答就不会让用人单位产生“你的个性是否不适合这份工作”的联想。

2.你所谈到的负面因素,若由考官的观点来看反而是一项优点。例如:“我是凡事要求完美的人,总是很严格地希望同仁也能依照我的标准去做,殊不知事事求好心切的结果,是带给周围的人莫大的压力。”

五、说“我不会”的技巧

一个人的能力总是有限的,所学的知识技能也是有限的,世界上没有一个人能做到面面俱到,总会遇到自己不会的问题。但人的习惯心理总是想尽办法掩饰缺点,宣扬优点,对本来不懂、不通的东西,也要装出一副很擅长的样子。

面试时,一个人的人品、为人处世等各方面的综合素质很重要,只要发挥出你的正常水平,表现出你的长处就可以了。遇到自已不会的问题,也不必紧张,可以坦率、诚实地说:我不会。这并不表明你水平欠佳,因为每个人都有自己的特长,也有自己的特点,当你说明你不会时,你会得到考官的谅解,他还会认为你是个坦诚、爽朗的人。

六、尊重别人的技巧

面试的时候,考官为一人的情况很少,通常是五六个人组成一个小组,其中有一人是考官,另外几人是一般考官,应试者应一视同仁地对待他们。你在回答考官问题时,应该首先将身体面对着他,两眼直视;当一听到其他考官发问时,也应马上面对他,这会使他们觉得你很尊重别人,是个有修养的人,因此说话的语气会更加温和。你能认真地回答,他们也会诚恳地发问,这样就会给考官们留下良好的印象。对于中途插入的提问,也必须诚恳对待才好。

七、选择偶像的技巧

不同的人有不同的崇拜偶像,但在面试时,应有所选择:如果你说自己崇拜的偶像是你的老师,那么你就得花点时间详细地向考官介绍你的老师有哪些特长让你崇拜;如果你说自己崇拜的偶像是你的父母或兄长,那么考官会认为你尚缺乏独立意识,依赖性太强;假如你说自己崇拜某个歌星、影星或运动员,则考官会认为你还有孩子气,是一个追求时的年轻人;当你说出你崇拜的偶像是个著名人物时,则会提高你的身价,考官会认为你是个有理想、有追求的人。所以,选择偶像时应掌握技巧,否则这个看似很小的问题,却会影响你的面试成绩。

八、拒绝的技巧

面试时,到一些难以启齿、不好作答的问题你不必紧张、含糊其辞、支支吾吾,也不必碍于面子硬撑着。对于自己的隐私或不便说出的事情,你最好的处事方法就是痛快地拒绝,直截了当地说出自己的想法,这样容易给考官留下做事干脆利落的好印象,会产好口碑。

面试中面部的化妆注意事项

面试中,脸部的化妆一定要淡而自然。因为,一副浓妆无异于在向面试考官诉说着:“我没有自信,所以我要掩去我的本来面目。”

索菲娅·罗兰曾说:“在研究了我的银幕形象后,我开始发现我的外形太人工化了,如果我能尽量任我的脸形保持原来的形状,效果肯定好得多。所以,我停止变换发色的试验,尽量少用化妆品,因为在银幕上我愈显得自然,就愈能打动观众的心。”

舞台上尚且如此,在当今生活中我们更没有理由化浓妆。在面试中,尤其拒绝浓妆,因为它使人的脸部不自然,它破坏了人脸上的表情,而一张脸最生动的地方就在于它的细微、生动、感人的情绪表达。不要让面试考官必须先努力看透厚厚的粉底才能捕捉到你的表情。

当然,像黄脸婆一样去面试去也不行。最好略略将面颊修饰打扮一下,让自己看上去健康、精神焕发就已足够。

眼睛是情绪交流的焦点,一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。所以,要注意修饰一下自己的眼睛,但不要露出修饰的痕迹来,切忌不要在眼睛四周描上黑而深的眼 影。合理地修饰嘴唇,可以达到一-种效果,即吸引人的视线,而让其忽略自己面部的其他缺陷,即便是男士也不要干皱着嘴唇去面试,应该给自己的嘴唇上一层婴儿油膏,让它有一定的润泽感,干巴巴的嘴唇会给面试考官一种仓促匆忙的感觉。嘴大、唇深的女士也可以效仿一下男士的方法。年轻的女性不要用大红或橙红的口红,可慎用紫色,以防给面试考官以血盆大口的感觉。唇线不要画得太深,这会让你的嘴唇显得突出虚假。面试前,最好把牙齿在牙科清洗一下,面试考官喜欢看到你明亮的口齿。

可适当地注意一下鼻子。如果你的鼻子容易出油发亮,可略施淡粉。如果有粉刺鼻、酒糟鼻,最好提前到医院去诊治一下,不要让这些本来无关的东西影响面试的效果。鼻毛长的人,面试前最好要认真修剪修剪,没有谁喜欢看到一个人鼻毛横行。

面试基本注意事项

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上

都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。

(4)显示潜能。


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