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六大面试技巧与注意事项

时间: 思恩 面试技巧

六大面试技巧与注意事项

技巧一:给人第一印象要留好

面试时给考官的第一印象非常重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相符合。不论去什么公司,穿正装都不会错,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲等都应干净清爽,显示出干练精神的印象。

技巧二:千万不要紧张

面对掌握生杀予夺权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。可以用以下调整方法:面试前尽量全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松。只有放松,才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

技巧三:自我介绍

重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添麻烦。在真正做自我介绍时,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。

技巧四:如何应对面试提问

了解销售面试的常问问题,做好准备,将有利于我们增强信心,更加从容的面对面试。

技巧五:肢体语言,成功的变数

肢体语言有什么?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作,有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要,而有些是一个民族的文化传统,比如:握手,拥抱,敬礼,鞠躬,抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征,你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人,反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。因此,在面试中,不妨谨记以下这些小细节仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

技巧六:注意面试后的善后工作

很多朋友面试之后就没什么事了,但是应聘还没有结束,善后工作还是需要您来完成的。在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。

如果两星期之内没有接到任何回音,你可以给面试官打个电话,问他是否已经作出决定了?这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。

面试看起来很成功,但结果你还是落选了。对此,你不要大惊小怪。面试时,大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图,不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了,你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺,以便今后改进。一般来说,能够得到这样的反馈并不容易。

面试前的准备工作

1)要随时准备回答有关自己的问题,例如经历。学历。兴趣。嗜好。工作经验及家庭背景等。你的答案应该填写在求职信表格上的资料相一致。

2)除了要清楚知道你所应征的职位,更要了解这份工作所要求的知识和技术,事前不访温习一下。

3)对你所投考的工作和机构,应尽可能多搜集些有关资料,例如工作范围及性质,要求的资料等。自于机构的业务范围,组织机构和发展方向,也需要有概括的认识。

4)带齐有关证书及推荐书,以备主考人查阅。最好能准备好这些文件的影印本,以便雇主保存。

5)面试前一晚应避免过分操劳,最好能够早点休息。充足的睡眠能使人精神焕发,信心倍增。

6)你的仪容往往影响主考人对你的第一印象,因此要注意你的穿着打扮。衣着要整洁适当,头发要梳理好,指甲要干净,化妆不宜太浓。总之,外表得体,自然会予人好感。

7)紧记面试的时间和地点,在预约的时间前约15分钟到达面试地点,及早、计划行程,提早出发,可避免交通堵塞造成延误;路途上的阻滞或者迟到都会令你心情紧张,而一个畅顺的行程都可以松弛你紧张的心情。

面试有哪些注意事项

1、参加面试的时候要穿深色的衣服,穿浅颜色的衣服会显得太有活力,不能突出成熟和可靠的气质;

2、身上的气味也很重要,散发出不雅的味道,会给形象降低分数;

3、头发一定要整洁,不可以蓬头垢面;

4、面试前一定要整理好内衬,不能犯系错纽扣这种小错误,会留下不细心,不踏实的印象;

5、简历的制作要朴实,不能因为想提高面试率而制作太豪华的简历;

6、进去面试场所不能忘记敲门,门如果开着的话也要象征性的敲几下;

7、面试落座的时候桌椅不要发出响声。

面试需要注意些什么礼仪

时间,时间观念在面试的时候是要尤为注意的,千万不要迟到,也不能迟到,迟到的结果有可能就是我们失去了一个可以面试的机会,而且还会留给人一个不好的印象。

注意一些细节问题,进门之前应当先敲门,得到同意之后,再进去,在看到了面试官之后,应该主动的问好,如果我们的面试是需要坐着进行的,那么在面试官请我们坐下了之后,应该道谢,然后保持良好的坐姿。

注意言辞,在面试的时候,我们要注意语言的准确,简洁。同时还要注意语言的流畅性,说话不要断断续续的,这样给人的感觉是非常不舒服的。还有就是一定要诚实,例如,当出现某一个问题不能回答的时候,不要胡编乱造,要如实回答。

注意聆听,当面试官对我们说话的时候,一定不要打断,而是要等对方说完之后,我们再表达我们的观点,总之就是不要和面试官抢着说话,这样可能会导致现场气氛尴尬。

控制一些小动作,这里的小动作主要是指平时生活中的一些不好的习惯,例如抖腿,还有手上的一些小动作,这些都是不允许的,这样会给人一种非常不舒服的感觉,尤其是在这么严肃的场合。

面试结束后,应当向面试官门表示感谢,起身离开的时候尽量轻一点,同时带走我们的东西,如果是我们用过的东西,要将它归置到原位之后就可以离开了。

面试最重要的三个要素

1、真诚为上,要说面试沟通中最重要的是什么,那一定是真诚。面试时间短暂,不少人为了能给面试官留下一个好印象,不惜拜入各类套路门下,企图速成为完美面试者。过度迷信面经。照抄别人的答案,殊不知面试官已经听过太多类似回答,你一开口就知道你没在思考。

2、意向明确,一个要做什么都还没想清楚、没有充足理由选择自家公司的求职者,在面试官看来,就意味着这个候选人意向度不高、稳定性存疑。所以不妨在面试前,先花点时间想想,自己到底想做什么,所选的方向是否能发挥自己的强项,未来想要处在一个什么样的职业路径上。

3、扬长避短,面试前,我们可以通过了解岗位工作内容,先行规避可能出现的风险,不把自己的短板写进简历里。面试时,不主动提及自己的短板,如果被问到,可以用我们上面的方法应对,将话题尽快拉回自己擅长的领域。

其实扬长避短的思路,不止能解短板困境,还能运用于整场面试中。建议你不要侥幸掩饰,大方承认反而能显示出你的坦率和诚恳。取得了什么样的进步,针对这个问题有什么进一步改善措施。用你未来强大的成长性,弥补短板一时带来的瑕疵。


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