2021教资面试多少分及格
2021教资面试多少分及格_教资面试备考攻略
教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。成为教师之前需要通过教资考试，下面就是小编给大家带来的2021教资面试多少分及格_教资面试备考攻略，希望能帮助到大家!
教资面试多少分及格
面试成绩满分100分，理论上总分60分以上就合格了。但是如果你们小组表现都很优秀，就会卡通过率。
而且教资面试没有固定的分数线，是按照实际参加考试的人数由教育局统一划定合格的分数线。即3月3日公布面试成绩时，只会显示“合格”或“不合格”，不会公布具体分数。
教资面试该如何备考
准备教资面试，大家首先要记住一点，那就是：
教资面试和笔试考试完全不同，大家千万不要用准备笔试的思维和方法去准备面试，那样完全是在做无用功，你可以把面试当成是一个和笔试完全没有任何联系的考试，你之前复习笔试的知识点，能用得到的非常少，所以说，我们不要去想面试和笔试的练习，我们就把面试当成是一个全新的考试来准备，这样才能更有效率的进行面试的复习。
有了思想准备之后，咱们就得说说这教资面试的具体备考方法了。教资面试一共有三种题型，分别是结构化，试讲和答辩，咱们按顺序说说这三种题都该如何准备。
先说结构化。所谓结构化试题，就是面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取两道题库中的规定问题，并且告知考生问题并且要求考生开始回答，答题时间固定为五分钟，结构化试题的答题内容只有七类，分别是自我认知类，人际沟通类，突发情况类，计划组织类，综合分析类和时政热点类。
其实结构化真的很简单，大家不要把它想得那么复杂，咱们准备结构化试题的办法，主要就是多练多背，每一种类型的题目都有个各自的答题思路，咱们以人际沟通类为例来说说结构化试题的答题思路。人际沟通类的问题是考查考生对于是人际交往的处理能力，例题如下：
①你工作努力却得不到领导认可该怎么办?
②有家长到学校找到了校长投诉你，认为你教得不好，你怎么办?。
答题思路：回答这种问题也是有套路的，我们先搞清楚事情起因，并给出解决方案，最后还要自我总结反思，避免以后犯这样的错误，这就是人际沟通类结构化面试的答题思路。
再说试讲。试讲是面试中最重要的一个问题。所谓试讲，就是试着讲课，具体的说，就是出题人截取某节课的某个局部的教学内容，让考生进行虚拟教学。
既然是虚拟教学，那试讲考查的内容可就多了，仪表仪态，专业能力，动作举止，音量语速，板书笔迹，服装饰品，样貌打扮，这些都是试讲的考查内容，总之，试讲其实就是在考查你是不是已经有了一个作为教师的能力和态度。
要想提升能力，咱们就得大量的练习，练习写试讲稿，练习着上台模拟试讲，只有多多练习，才能准备好试讲。
最后说答辩。答辩是面试的最后一个环节，所谓答辩，就是考官围绕考生试讲的内容进行提问，考生回答问题。大家在答辩时注意不要紧张，考官问什么你就答什么，如果自己不会，可以大大方方的说自己不会，感谢考官的提问，自己以后一定加强学习并且提升自己。
教师资格考试结构化面试练习
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试是中小学教师资格面试的一个重要环节。
以下是中小学教师资格考试结构化面试练习题。
1. 有人说：“没有惩戒的教育是不完整的教育。”对此，你怎么看?
2. 小明成绩很优秀，你在讲课的时候发现他在看其他学科的书籍，你会怎么做?
参考答案
1. 我赞同这个观点。教育需要惩戒，无规矩不成方圆。2021年3月1日起，我们国家施行了中小学教育惩戒规则(试行)。本规则所称教育惩戒，是指学校、教师基于教育目的，对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治，促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为。适当的惩戒不仅有利于维护教学秩序，而且也有利于帮助“问题学生”改正错误。所以说，没有惩戒的教育是不完整的教育。
2. 出现这种情况，可能是他觉得对我这节课的知识已经掌握得很好了。这时，我会给他出一道难题。如果他能回答上来，我会当面表扬他，并鼓励他融入课堂，对这节课的知识进行巩固。如果答不上来，我会引导他回答并提醒他专心听讲。