春季面试穿什么衣服
春季面试穿什么衣服_面试的禁忌有哪些
今年的疫情确实打乱了很多人的计划，不知道小仙女们，在这个春天有没有找工作的计划呢?大家在春季面试会穿什么衣服呢?下面就是小编给大家带来的春季面试穿什么衣服_面试的禁忌有哪些，希望能帮助到大家!
春季面试穿什么衣服
第一套：
西装永远都是不会出错的职场穿搭之一，不论是正式上班还是面试穿，都是绝佳的选择。西装带来的简约和干练，会给人一种比较靠谱的感觉。在这一套西装搭配中，选择一件黑色的V领修身款T作为内搭，当然了，这一件如果更喜欢衬衣搭配的话，换成黑色的衬衣也是不错的选择。然后搭配上一件青蓝色的条纹西装外套，明丽而不张扬的颜色搭配上条纹的设计，少了些许攻击性。下装的话，可以选择一件黑色的直筒西装裤来作为搭配，让整体的风格统一又简约。高跟鞋可谓是这一套搭配的必备了，款式也要偏向简约和职场风的那一种，至于颜色，如果实在不知道怎么选，黑色总不会出错。
第二套：
同样的西装，除了穿出职场风之外，也可以结合自身特点，穿出休闲和潮流感。同样的黑色内搭，可以选择呢衬衣或者吊带之类的，V领的款式会让西装搭配更加出彩一些。系腰穿搭配上一件白色的直筒牛仔裤，这个时候再搭配上一件咖色的格子西装的话，就会在正式感的基础上，做了几分休闲感，让整个人看起来更加有青春活力。最后鞋子的话，可以搭配高跟鞋，也可以选择黑色的短靴来穿，这样搭配出来的整体风格也是非常适合面试穿的。
第三套：
这一套西装套装，是更偏向于通勤一点的，但是面试这样穿也问题不大，虽然说也是衬衣搭配西装的职场必备穿搭，但是因为款式和颜色的变化，就会让这样的组合看起来也并不是那么的职业风。内搭选择一件经典款的海军蓝条纹衬衣，半边系腰的穿法，不仅增强了穿搭的趣味性，也强调了层次性和腰线，搭配上蓝色的微喇直筒牛仔裤，强调了时尚感和少女感，内搭风格整体上来说是比较青春和休闲一点的，这个时候可以家伙是哪个一件黑色的西装外套来平衡突出职场感，这样整体的风格就在职场和休闲随意中，达到一个相对来说比较美妙的平衡了。
第四套：
和西装一样并列职场必备单品的，就是白色衬衣了，那么在面试的时候，白色衬衣可以怎么穿呢?第一种就是搭配上一条百褶裙来穿，翻领的纯色白衬衣，满满的都是帅气和简约的职场风，搭配上一条乖巧又淑女感十足的百褶裙，尤其是配上一双平底鞋，在充满职场风的同时，又多了几分少女感和温柔的感觉，很适合初次步入职场的面试哦。
同样的搭配方式，进阶版的大概就是下面的这一种了，衬衣还是白色衬衣，不过选择了一件黑色的高领打底来作为搭配，增强了整体穿搭的层次感，搭配的裙子换成纯色的A字款裙子，更加简约和干练，这个时候搭配上一双高跟鞋来做搭配，整体的穿搭风格，就由温柔和无公害的感觉，变成了气场满满的职场达人感。
第五套：
白色衬衣搭配西装裤的穿法也不会出错，白色的衬衣系腰搭配上一件黑色的直筒西装裤，看起来非常简约帅气，搭配上高跟鞋，气场感满满，给人一种职场“女魔头”的感觉，不过，如果想让自己看起来没有那么大的攻击性的话，可以选择用一件蓝色的毛衣坎肩来作为搭配和平衡，让整个人在职场风的基础上，多了几分休闲和随意，同时也让整体的颜色搭配和款式搭配都多了几分层次。
或者另外一种减轻白衬衣和西装裤的职场感的方式，就是将衬衣半边系腰来穿，同时将高跟鞋换成平底鞋，就会让整个人的气质不那么凌厉了，多了几分柔和和温柔的感觉。
第六套：
职场风的衣服可以穿出休闲感，休闲感的衣服也可以穿出职场风的感觉，白色衬衣搭配牛仔裤的穿法，其实是比较休闲和随性的一种搭配方式，不过在这样搭配的基础上，如果将鞋子换成一双高跟鞋的话，那么整个人的气质就会变得职场感起来。大家在面试的时候，也可以选择改变一件单品，来塑造整体的风格。
面试官的套路
小编经常会听到的一句话就是：“走过最长的路就是面试官的套路。”的确，职场上的每一个老油条都是从什么都不懂的小白开始的，经历了更多的面试，求职起来也就更加游刃有余了。那么在成为职场高手之前，会经历面试官的那些套路呢?
通常在面试结束之前，相信大多数人都可能会遇到面试官问到：“你什么时候可以入职?”只有理解面试官的意思，才能更好地回答!小编总结出通常情况下，会有以下几个意思，一起看看吧。
其一，对你比较满意，想让你尽快入职。
被问答这个问题时，你大概已经可以确定面试官对你比较满意!如果他对你不太满意的话，根本就不会问你这个问题。如果你真的想来这家公司上班，被问答这个问题时，可以给出一个明确的答案，比如：如果贵公司肯录用我，我这两天就可以来上班。这样回答也给面试官留下一个工作积极、态度端正的印象。
其二，试探你是否有明确的入职意向
也许他面试到的人也有和你能力相当的，这时候就需要在其中筛选中最适合的人才。此时你表明一个你能尽快入职的求职意向，就会给你加分。面试官也许就会首先考虑到你。
其三，提前在公司做好安排
面试官面试的时候需要了解到每一位应聘者的入职时间，这样面试官才知道怎么去安排这些应聘者。如何你入职时间太晚，虽然你符合公司的要求，但也不会考虑你。所以，回答这个问题时，一点要坦诚、明确的告诉面试官你什么时候能入职。你可以说：“我在_日之后才可以入职，如果贵公司觉得可以接受，那么我很乐意我贵公司服务。”这样的答案是比较明确的，对面试官不含糊其实也是一种负责任的态度。
面试官常用的套路!
套路一：“我们公司需要复合型人才”
潜台词：我们公司没钱，你可能拿一份工资，要干几个人的工作!
套路二：我们公司很人性化，实行弹性工作制。
潜台词：工作时间不确定，必须随叫随到。
套路三：这个职位有很广阔的发展前景，能让你得到全面的发展。
潜台词：这个岗位你要做很多事，如果能坚持下去，就能得到成长，升职加薪不是问题。
套路四：岗位要求具有独立完成任务的能力。
潜台词：很多工作需要你自己摸索着做，不要总是麻烦上级领导或同事。
春季面试禁忌
找工作总是一件特别累和烦人的事，因为在求职的过程中，我们不仅要承受面试奔波带来的艰辛，还要承受面试过程中的狼狈不堪。今天，小编就来聊聊面试中经常出现的错误，大家引以为戒，有则改之，无则加勉。
1、个人职业发展计划含糊不清
对于个人职业发展计划，许多人只有目标而没有想法。例如，当被问到"你未来五年的职业计划是什么?"很多人会回答，"我希望在五年内成为全国销售总监。"如果面试官接着问，"为什么?"应聘者常常会感到莫名其妙。事实上，任何具体的职业发展目标都离不开你对当前技能的评估，以及你需要为自己的职业目标制定的粗略的技能发展计划。
2、受偏见或成见的影响
有时，面试前你对面试官的了解，或者招聘人员的负面评价，都会影响你在面试中的想法。错误地认为面试官很严厉或者是认为面试官对应聘者不是很满意，所以特别紧张。有时面试官看起来比自己年轻得多，心中便开始嘟囔：“她怎么有资格面试我?”事实上，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应聘者作为供应商，需要积极面对不同类型的面试官，也就是客户。当一个真正的推销员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
3、缺乏积极态度
面试官经常会问或触及一些让应聘者尴尬的事情。许多人对此感到羞愧，或回避，或敷衍，而不是诚实的回答，正面的解释。例如，面试官问：五年内换了三次工作是为什么?有些人可能会谈论这份工作有多难，上级不支持等等，而不是告诉面试官，尽管这份工作很难，但他从中学到了很多东西，也学到了很多东西。
4、慷慨激昂的演讲，但不能举出一个例子
当应聘者谈论个人成就、优势和技能时，聪明的面试官会问："你能给我举一两个例子吗?"应聘者便无言应对。另一方面，面试官认为事实胜于语言。在面试中，应聘者希望通过他们所谓的沟通技巧、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等来获得信任，只有举例。
5、丧失专业风度
有些应聘者在面试中表现很好，但当被问及他们目前或以前的公司时，他们会愤怒地攻击他们的老板或公司，甚至辱骂他们。在许多大型国际企业，或者在专业面试官面前，这种行为是非常禁忌的。
6、不知如何收场
面试结束时，许多应聘者会对成功的兴奋和失败的恐惧感到语无伦次，惊慌失措。事实上，在面试结束时，作为应聘者，您也可以：表达您对这个职位的理解;热情地告诉面试官您对这个职位感兴趣，然后问下一步是什么，微笑并与面试官握手，感谢面试官的接待和考虑。