2021年国考面试备考指南
2021年国考面试备考指南_国考面试备考法则最新
公务员的工资水平并不低，五险一金以外，福利待遇也特别好。通过公务员笔试后，大家就要去参加面试，那么我们怎样为面试做准备呢?下面就是小编给大家带来的2021年国考面试备考指南_国考面试备考法则最新，希望能帮助到大家!
国家公务员面试如何克服紧张情绪
相信不少经历过公务员面试的同学都有这种感受，在考场上面对紧张的考场氛围，容易产生紧张和焦虑情绪，发挥不出平时答题的水平，轻则说话磕磕巴巴，脸发红发烫，偶尔还会出现短时间头脑空白，重则心跳加速，手心冒汗，语无伦次，不敢跟考官有直接的眼神交流，那么怎样才能克服自己的紧张情绪，在考场上镇定自若地发挥呢，_教育建议大家了解几个小窍门。
要克服紧张情绪首先要了解紧张的原因，之所以会紧张无非以下几个因素：一是缺乏实战练习;平时并没有机会接触这么正式的“大场面”，也很少有机会在众人面前发言;二是性格偏内向、较胆小;害怕面对陌生环境，担心自己说错;三是自身实力不足;不知道各类题型的应对方法，答题自然心虚。
因此，要摆脱紧张情绪，提高作答质量，不妨从以下几点做起。
第一，进行脱敏训练;努力创造环境，让自己能够有机会在众人面前进行答题，逐渐克服陌生环境带来的紧张感，要注意环境的布置如桌椅、水牌的摆放要规范，尽量还原真实考场环境，同时在训练过程中可以尝试看题、听题、有无纸笔等多种考试形式;
第二，学会心理疏导;坦然面对和接受紧张，要认识到紧张是正常的，适度紧张反而有利发挥，不要排斥;同时，要适当放低对自己的要求，不必过分在意外界对自己的看法，不在脑海中反复渲染得失对自己截然不同的影响画面;
第三，掌握应对技巧;进场前调整呼吸并进行积极的心理暗示，如告诉自己“今天的考题很简单”、“题目平时都训练过”等等。在答题过程中可以适当提高音量来掩饰紧张情绪，如果跟考官进行眼神对视会增加紧张感也可以选择看考官的额头、耳朵等其他部位;
第四，提升答题水平;紧张的主要原因还是因为答题没底气，对面试各类题型及作答思路不熟悉，一旦遇到不会答的题目，紧张情绪立马抖增，因此要从根本上克服这个问题，还是要扎实自身的面试理论基础，加强答题训练，只有能力提升了，答题才能底气十足。
2021国家公务员面试备考法则
很多考生在面试备考的时候都会有困惑，甚至学习很长时间总是答不好题目，总感觉面试很难，越学习越没有思路甚至都没有刚开始接触面试答得好。但是，面试真的很难吗?其实并没有这么复杂，其实面试学习是很灵活的，今天在这里_教育专家来和大家分享如何简单明了地答好面试，如何在面试答题中获得好评。
法则一：面试答题得有内容面试答题有内容对很多人来说会很复杂，但是其实并不复杂。有内容可以分为两层含义来理解：
第一层意思：就是简简单单的理解，让自己有话说，其实当你题目练习多了你不难发现，面试考察的就是分析、解决问题能力，而分析、解决问题就是答影响、原因以及对策。很多考生会觉得这个说起来简单但是做起来难，但是，你会发现很多对策和影响分析会很雷同，所以做到以不变应万变，总结常答的点再结合题干的具体问题做到具体分析就是很好的答题内容。
第二层意思：有内容就是要有知识的补充，体现知识的价值。上过考场的考生不难发现在考场能够让考官刮目相看的肯定是知识水平过硬的，能够侃侃而谈的，而这一些就必须要求考生做好知识的补充。但是问题又来了，知识补充去哪里补充，“四个全面”、“五位一体”这些都是理论知识的补充，关注政府工作报告、关注时事新闻都是点点滴滴的知识积累。
法则二：面试答题要有条理有条理的理解比较简单，所谓的有条理有两层含义。第一答题得分要点，用上逻辑词汇，让自己的答题更加有顺序，让考官听的更加清楚;第二点答题所谓的有条理指的是要建立点与点之间的联系，例如：第一点、第二点、第三点它们之间是按照宏观、中观、微观的逻辑或是按照时间逻辑来进行答题的，这样的答题逻辑很重要，会让考官对你刮目相看。
法则三：面试答题要有交流感面试考试其实是面与面之间的交流，没有交流的面试答题肯定是得不了高分的，而交流感的体现应该可以划分为眼神、语气、停顿、重音、肢体语言，这些都是能够增进交流感的手段。举个例子：答题答到重点的地方肯定是需要重音突出，这样让考官第一时间捕捉到重点中的重点，这样你不得高分都很难，由此可见，交流感何其重要。
综上所述，各位考生在面试作答的时候，可以多从以上几个角度去推敲下面试答题的奥秘，这对于学习面试过程中的考生而言才是获得好评的关键。
2021国家公务员面试备考指南最新
名言警句是我们近几年公职类面试考试的重点也是难点，尤其是习近平讲话更是高频的测查。习近平总书记在各种各样的场合做的各种讲话在我们考试题目中都有可能会出现，想要答好这一类题目我们不仅要清楚每句话的内在含义以及讲述背景，更要对习近平同志的讲话有一定的积累。关于理想信念的有“理想信念是人生之钙，缺钙就会得软骨病”;关于奋斗的有“幸福是奋斗出来的”“撸起袖子加油干”;关于成功的有“功崇惟志，业广为勤”;当然还有对青年人的寄语“青年人有本领有理想有担当，国家才能富强，民族才能兴旺”等。
在党的十八届二中全会第二次全体会议上，习近平主席提出了钉钉子精神，以钉钉子精神抓工作、干事业，是以习近平同志为核心的党中央治国理政的一个鲜明特点，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要的科学方法论。下面我们看看在面试角度如何来分析钉钉子精神。
模拟题
习近平总书记在不同时机和场合反复强调“发扬钉钉子的精神，切实把工作落实到实处”，对于钉钉子精神，你怎么理解?
_点拨
一，背景介绍
习近平总书记鲜明提出“发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处”，并在不同时期和场合反复加以强调。钉钉子精神是指：钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉一颗，不断钉下去，必然有成效，如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子也钉不上、钉不牢。
二，解释含义，揭示道理
钉钉子精神所蕴含的精神内涵体现了实干笃行的担当精神，脚踏实地的把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实;体现了一以贯之、锲而不舍的精神，要有咬定青山不放松的韧劲，一抓到底，常抓不懈，持之以恒，久久为功。
三，结合实际论述重要性
1.是推动中国特色社会主义事业发展的必然要求。唯有“一锤接着一锤的敲”，钉牢一个钉子，再钉下一个钉子，一步一个脚印，一个阶段目标一个阶段目标地完成，才能推动中国特色社会主义事业持续向前发展。
2.是保证干部队伍健康成长，革命事业后继有人的内在要求。党员干部发扬钉钉子精神，把心钉在岗位上、钉在职责上、钉在具体事物上，专心实践探索，才能在实践中增长才干，在奉献中实现个人价值，形成干事和立人的良性循环。
3.是取信于民，确保党的长期执政的内在要求。唯有发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，推动事业发生实实在在的进步，用可行的目标引领干部群众，用实绩激励干部群众，带来群众生活一点一滴的改善，群众才会发自心底的信任党和政府。
四，结合实际谈落实
1.坚持一张蓝图绘到底，领导干部要有“功成不必在我”的思想境界，始终坚持为人民谋利益的政绩观，正确处理大我和小我的关系，长远利益、根本利益、个人抱负和个人利益的关系，多做打基础，利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程，政绩工程，真正做到对历史和人民负责。
2.坚持“一分部署，九分落实”。要以踏石留印，抓铁有痕的劲头，切实干出成效，做到言必行、行必果。任务一经确认就要一步一个脚印，稳扎稳打的向前走，不断积小胜为大胜。
3.建立规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，要切实使那些重实际、讲实话、务实事、求实效的干部，不仅不吃亏，而且受到鼓励、褒奖、重用;那些做表面文章，搞劳民伤财形象工程、政绩工程的干部要进行批评和惩处。