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2021地方公务员面试热点

| 倩仪

地方公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员。如果大家要去从参加公务员面试,你知道有什么面试技巧吗?下面就是小编给大家带来的2021地方公务员面试热点_地方公务员面试注意事项,希望能帮助到大家!

2021四川公务员面试热点

热点背景 

政务服务再升级,某区政务服务中心推出24小时政务服务专区,解决企业和居民“上班没空办、下班没处办”的难题。

据悉,某街道政务服务大厅一进门就是新增设的24小时政务服务专区,外形和快递柜类似,一个一个小格子里,存放的就是待领社保卡。“办事人可以提前通过电话和我们预约,确认取卡日期后会收到一条包含取件码的短信。”

模拟试题 为解决企业和居民“上班没空办、下班没处办”的难题,某区政务服务中心推出24小时政务服务专区,大厅除具备政务服务自助终端机外,办事人也可提前预约,根据预约时间进行业务办理,实现政务服务的全天办理,对此,你怎么看?

参考答案

(一)表达态度

推出24小时政务服务专区,解决了企业和居民“上班没空办、下班没处办”的难题。同时也持续了优化“六最”营商环境,延长了政务服务时间,进一步方便企业和群众办事,实现利民惠民便民之举。

(二)积极影响

1.方便企业和群众业务办理。推出24小时政务服务,实施紧贴群众、企业办事需求,进一步落实创新服务方式,最大限度地为企业和群众提供更便利、更优质的服务。

2.提升政府办事效率。服务、服务理念推出24小时政务服务有助于持续完善自助服务区功能,积极推进县区政务自助服务区建设,大力推动线上线下政务服务平台整合。

(三)具体落实

1.提升自助服务。各区分点设置政务服务自助终端机、银行自助服务终端等设备,以便为办事群众提供政务服务。

2.加强为民服务。办事大厅在自助填单区域,设置办事人员需准备的相关业务填写清单及范本,并设有专人为办事人员提供指导和帮助,极大地方便了居民办事。

3.升级办理设备。配备相应的电脑、打印机、高拍仪、自助一体机等办公设备,设置取号叫号系统、满意度评价系统等办公设备,切实提高服务水平。

地方公务员面试答题注意事项

一、逻辑性答题内容的逻辑性在于清晰的逻辑表达,只有逻辑性清楚,才能让考官听清楚你想要表达的内容。每种测评要素都有其内在的逻辑,考生在答题的时候可以有自己的逻辑,关键是逻辑合理、层次分明,这样的答题才能够层层递进说服考官。

二、就题答题现在的面试,不同于以往,都在强调反套路化、去模板化,其实本质上都是希望考生能够根据题目当中传递出来的信息进行针对性作答。例如:比如问法是“怎么办”,那么重点就要放在处理问题的方式方法上,分析问题是画龙点睛,但是不要分析过多,否则就适得其反。

三、细节很重要比如在作答人际题目的时候,很多学生基本上在谈做法的时候都会说到“我会摆正心态,加强学习等等”,这些语言上的表述不代表不正确,而是恰恰很多同学都会去表述的,关键在于内容上的细节。如果能够具体展开会更好,例如“首先,我要做到自我调节,确实需要认识到自己在这件事情当中处理问题的不足,也需要意识到焦躁的心态并不能够解决问题。其次,我要提升自己的硬实力,打铁还需自身硬,只有自身实力足够,才能良好的应对各种突发问题”。

四、适当的举例可以起到画龙点睛的作用这个注意事项更多的是在综合分析当中。综合分析中有一种题目类型叫做“名言警句”,这估计会成为很多考生所担心的题目,其中我们需要用到的就是论证,通常来讲,理正的效果会好于例证,但有一定知识储备的例子,就可以起到画龙点睛的作用。例如,在谈到对于人物事迹评价的时候,如果能够巧妙的运用举例,考官会眼前一亮。“就像19年10月10日,中共中央追授黄文秀同志全国优秀共产党员荣誉称号所说的那样‘对党忠诚,牢记使命;心系群众,担当实干;脚踏实地,昂扬向上’……”,这样的举例会展现自己的知识储备,为自己在考场上的表现加分。

地方公务员面试答题如何凸显亮点

对于不同的题型来讲,面试内容增色有不同的方法。

第一类是时政类题目。发现每个题目的作答内容好像都比较类似,比如说对于干部的工作作风类的话题。作答内容仿佛都是关于工作效果不好,工作作风不好,工作的形象不好,但是具体作答过程当中,发现并没有一些更好的内容能够紧密的联系题干。这时就要结合着我们现实中的情况具体去谈。比如说谈到了干部的工作效果不好,那具体是什么效果不好呢?包括对于干部的工作形象不好,具体是哪些问题会导致干部的工作形象不好呢?这些就是我们可以联系实际来去谈到的。

第二类题型是计划组织协调题目。很多同学作答过程中活动流程还可以,但是缺乏和主题的联系,在开展一次法律知识讲座的过程当中,我们除了要展示有不同的环节之外,更要展示的是法律的知识讲座重点讲解的是什么呢?比如说关于一些民法典相关的内容,比如说关于一些诉讼流程,注意事项等,这些是我们可以在活动当中具体展开的。

第三类是人际关系类题目。这类题目问题是作答得很空洞。建议就是要紧密地去联系题干,题干信息很重要。比如说作为一个新人,在单位当中经常会遇到一些困难,这个时候我们就可以再次紧密的结和自己的身份,由于是单位里面的新人,对于单位的很多情况并不是特别的熟悉和了解,所以要进一步地学习单位的规章制度,纪律要求,本职工作的内容范畴。因为对于很多工作都缺乏相关的经验,所以有经验的老同事可能能给我们提供更多的工作方法。这就是我们紧密联系题干作答内容会变得更加充实和亮眼。


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