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企业用人申请报告

时间: 小龙 工作报告

用人是任用人才;使用人员。但这些也不是能随意调用的,还得向上级写一份用人申请报告等待批示。企业用人申请报告怎么写?本文是小编为大家整理的用人申请报告范文,仅供参考。

用人申请报告范文篇一

尊敬的领导:

公司刚成立不久,各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面,急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况,应尽快完善人员组织架构,做好前期的人力准备工作,以保障公司业务的顺利开展。

现在,我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行,人事部在起草公司各项规章制度的同时,也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作,现有的人力不足以满足公司发展需求,特向公司领导提出增加人员的申请。

恳请公司领导给予批准!

申请人:

20xx年x月x日

用人申请报告范文篇二

蓝德工程项目筹建处:

我基建部组建不久,各方面工作正在全面启动,根据目前实际工作需要,急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请,以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

特此申请,恳请领导给予批准!

蓝德集团工程项目筹建处基建部

20xx年x月x日

用人申请报告范文篇三

公司领导:

市场工作具有繁杂、量大的特点,需要花费大量的时间和精力来 分析复杂多变的市场情况,且由于目前公司业务量的增加,不少项目 都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工 (含部门经理),为更好地开展市场工作,提高市场部工作效率,扩 大公司的业务量,特申请增加市场人员,望领导批准为盼!

附:职位要求

市场部

20xx年x月x日

职位要求:

1、人数:二人(一男一女)。

2、岗位相关要求:

a、必须具有大专以上学历,市场营销专业优先。

b、具有较好的市场洞察能力,人际交流能力强,善于表达和沟 通,具有良好的团队合作精神。

c、具有极强的市场开拓能力,能适应经常性的市场考察和出差。

d、能够熟练使用电脑,熟练操作Office 等办公软件。

e、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康、品貌端正、乐观 豁达、形象气质佳。

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用人申请报告范文篇四

公司领导:

市场工作具有繁杂、量大的特点,需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况,且由于目前公司业务量的增加,不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工(含部门经理),为更好地开展市场工作,提高市场部工作效率,扩大公司的业务量,特申请增加市场人员,望领导批准为盼!

附:职位要求

市场部

二○○八年九月

职位要求:

1、人数:二人(一男一女)。

2、岗位相关要求:

a、必须具有大专以上学历,市场营销专业优先。

b、具有较好的市场洞察能力,人际交流能力强,善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神。

c、具有极强的市场开拓能力,能适应经常性的市场考察和出差。

d、能够熟练使用电脑,熟练操作Office等办公软件。

e、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。

用人申请报告范文篇五

上海远大铝业工程有限公司系沈阳远大集团下属的合资公司。沈阳远大集团为全国民营企业500强第38名,是国家建设部审定的甲级设计单位,国家一级建筑幕墙施工企业,建设部评定的全国幕墙优秀企业,96年在同行业中率先通过了iso9001质量体系认证。主要生产、加工安装各种系列的框架式幕墙、单元式及半单元式幕墙、全玻璃幕墙、点式玻璃幕墙、高性能铝合金门窗、采光天窗等七大类别数十个品种。年销售额达10亿元人民币。

上海远大铝业工程有限公司自98年成立以来,相继投资8000余万元人民币,扩建近7万多平方米的加工基地,配有多条从德国、意大利引进的最先进的铝合金型材、铝合金单板、铝复合板、石材、中空玻璃等深加工生产线;公司聘请国内外著名专家任职,并拥有80多名中高级工程师、一批资深技师及经过正规严格培训的专业化的施工队伍,致力于幕墙、铝门窗、采光顶的设计开发和施工,并完全能够满足设计、加工和安装要求。

上海远大铝业工程有限公司成立以来承接了华东、华南等地诸多幕墙设计、安装工程项目,如上海浦东国际金融大厦、上海浦东发展银行大厦、厦门建行大厦、苏州建园、上海金帆大厦等,其中国家注册会计师上海培训基地工程获浦江杯奖,上海南汇邮电大厦工程获白玉兰奖,上海智慧广场工程获改革开放二十年装饰行业发展成就展一等奖。上海科技馆作为二00一年apec会议主会场,是上海市政府头号重点工程。

由于我公司为了进一步拓展市场和为了公司能够得到长期、稳定的发展,公司将广招人才加盟。鉴于孟根宝力高同志业务水平过硬,工作能力强,公司经研究决定申请该同志调入上海远大铝业工程有限公司工作。

望尽快批准为盼

上海远大铝业工程有限公司

用人申请报告范文篇六

县政府:

工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来,紧紧围绕县委、政府中心工作,克服工作人员少、工作任务重等困难,完成了基础筹备工作,完善了聚集区工作制度、工作职责,制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件;协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。目前,管委会共有工作人员13人,其中:副科级以上领导7人,一般工作人员6人,具体情况报告如下。

一、班子成员

赵建国(党工委书记、管委会主任)

苗 强(党工委副书记、常务副主任)

王 辉(管委会副主任)

张 竞(管委会副主任)

孙建军(财政局长)

蔚智慧(经济社会发展局长)

刘倩倩(综合办公室主任)

规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。

二、工作人员

财政局:现有工作人员2名:卢振东,男,会计,财政事业费开支,工资关系现在财政局,未办理到管委会;田乃茹,女,出纳,公务员,工资关系现在财政局,未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作,还需会计、财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。

经济社会发展局:目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作,需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。

规划建设局:现有工作人员1名:索亚杰,男,财政事业费开支,工资关系在物价局,未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作,需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。

招商合作局:目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作,需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。

综合办公室:现有工作人员1名:张洪芳,女,大学生就业援助人员。如按三定方案全面开展工作,还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。

现有司机2名:李云涛,男,财政事业费开支,工资关系在李郁庄乡政府;纪振辉,男,自筹自支,编制及工资关系在商务局。

三、建议

目前,管委会工作任务繁重,工作量大。华建汽车球笼半轴、天朗隔振器项目等14个项目需开工进场;对已开工的奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目需要一对一的监督、跟踪服务;组织召开定兴(南京)、定兴(西安)投资说明会、北京外迁企业对接会;开展工业聚集区ISO9000认证,筹建中小企业创业园,做好非公有制企业党建工作的接转等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力,需要专人负责、专人跟踪、专人服务。管委会现有工作人员严重不足,各项工作无法做到专职专责,区内项目无法做到一对一跟踪服务。根据县委、县政府三定方案,管委会行政编制30人,目前已有行政编制人员8人,缺编22人。为充实管委会干部队伍,开展好管委会工作,提高工作效率,建议

县政府:

1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划,招录一批公务员。

2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。

3、落实事业费编制,面向社会招考一部分。真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具有专业技术特长的工作人员充实到聚集区,确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。

中共定兴县工业聚集区工作委员会

定兴县工业聚集区管理委员会

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