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万达营运助理岗位职责

时间: 枝寅 岗位职责

随着社会不断地进步,越来越多人会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的万达营运助理岗位职责,希望对大家有所帮助。

万达营运助理岗位职责

万达营运助理岗位职责篇1

职责:

1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。

2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。

3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。

4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。

5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。

6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

任职条件:

1、中专以上学历,熟练运用各种办公软件;

2、做事认真负责,有良好的沟通及协调能力;

3、有良好的服务意识及团队合作精神;

4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。

万达营运助理岗位职责篇2

职责:

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况;

2、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正,培养员工销售技巧和工作热情;

3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

4、对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

6、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

7、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

8、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

9、完成上级下达的工作任务。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、形象良好,具备良好的沟通协调能力,具备一定的数据分析能力;

3、熟练使用办公软件,会CAD优先考虑;

4、能适应较大的工作压力,轮班工作,做五休二。

万达营运助理岗位职责篇3

职责:

1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;

2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);

3.依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时予以追踪了解,以便有效执行;

4.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;

5.根据销售目标,依据客户群体特点及VIP客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;

6.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。

任职要求:

1.男女不限,大专以上学历,22-28岁;

2.熟练运用办公软件,精通excel等常用软件;

3.有一定的VIP客户管理能力,对商品知识、店铺运营熟悉;

4.优秀的执行力、组织能力及应变能力,反应快速;

5.形象良好,气质佳,对时尚有一定的了解及兴趣。

万达营运助理岗位职责篇4

职责:

1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合;

2、负责租户日常经营规范的管理及巡查(商品布局/陈列,开闭店时间、员工管理等);

3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放;

4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作;

5、定期拜访入驻租户,收集租户的意见/建议,跟进改善并做好回访;

6、统一受理租户投诉,传达至相关部门落实整改,对重大投诉必须以书面上报处理;

7、租户日常仓库租赁办理及管理;

8、负责日常租户立牌申请安排;

9、租户外摆区域的审批及管理(菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等);

10、负责租户装修进场协调工作,协助租户办理装修申请手续;

11、跟进租户装修及办理证照的进度,协助租户相关问题协调,掌握租户开业的状态及时间;

职位要求:

1、大专或以上学历,有相关专业优先;

2、1年以上同类型工作经验。商业营运,物业,百货店,品牌方等经验者优先。

3、具有消费品服务之相关工作经验者,优先考虑;

4、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;

5、中英文书写流利,客服英语听说良好,普通话标准;

6、能运用办公自动化软件,有一定文字汇报能力;

7、仪容端庄、勤奋敬业、性格开朗;

8、能够接受前半年做五休二,之后做一休一的轮班工作制。

万达营运助理岗位职责篇5

职责:

1、完成主管/经理安排的日常运营工作:业务流程、请款、统计、确认收款,整理各类单据等跟进工作;

2、负责门店人员招聘及考勤工作;

3、做好门店人员的日常管理及服务支持:检查管理、组织例会、店长会议等;

4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;

5、负责合同签订及管理等。

任职资格:

1 、本科及以上学历,有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;

2、工作认真负责,有较强的学习能力、沟通能力,有团队合作精神和服务意识;

3、抗压性强,能接受一定程度加班;

4、热爱零售业,对新零售有自己独到的见解。

万达营运助理岗位职责篇6

职责:

1组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工销售技巧和工作热情;

3所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的.跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

6学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

7按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

8完成上级下达的工作任务。

任职要求:

1.工商管理或相关专业专科以上学历;

2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验,接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训;

3.三年以上工作经验,其中两年以上大、中型商业企业的工作经验;

4.熟悉国家有关商业的法律法规;

4.熟练使用办公软件;

5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力;

6.有良好的沟通、协调能力,责任心强。

万达营运助理岗位职责篇7

职责:

1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄22-35岁,大专及以上学历;

2、一年以上工作经验,大、中型商业企业工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压

万达营运助理岗位职责篇8

近距离地与客户面对面地交流,接待并解决客户的咨询,处理客户的投诉及建议;

协助制定销售人员及员工的培训计划,并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动,以确保培训计划及会议活动顺利进行;

收集、反馈及整理产品及培训数据、信息,以确保数据信息完整与及时;

接受客户订单处理,确保订单信息准确、高效地录入系统,管理库仓存货;

跟进馆内环境及设施的维护及保养工作,确保馆内工作的正常营运秩序;

及时高效地完成主管交办的部门相关工作。

万达营运助理岗位职责篇9

职责:

1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。

2、制定各类规范性文件,处理各类文档。

3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

5、全面负责各分店营业区域管理,按公司规定的模式运作。

营运助理任职资格:

1、大专及以上学历,25岁-35岁。

2、熟练操作电脑办公软件,优秀的EXCEL操作水平。

3、具备一年以上化妆品行业工作经验。

4、具备数据分析能力。

5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.

万达营运助理岗位职责篇10

职责:

-根据主管要求收集整理各项报表,确保数据准确性,及时完成日/周/月报表;

-协助向餐厅收集整合各部门所须报表,在规定时间及上传;

-根据主管工作计划完成相关会议、培训行政工作,包括:预订会议室、会议室布置、资料准备、流程安排;

-收发E-mail或电话咨询,解决餐厅及各部门相关问题;

-处理餐厅相关供应商的对接及付款流程;

-了解并维护餐厅相关的营运系统(BOH);

-区域人员发展学习进度追踪;

任职要求:

1、大专以上学历(工作经验不限);

2、具有良好的学习能力、文字处理能力及沟通协调能力;

3、具有较强的执行力及团队协作能力;

4、有一定英文基础,能熟练使用办公设备;

5、熟练掌握计算机基础知识,办公软件例如:Outlook/Excel/Word/Power Point

万达营运助理岗位职责篇11

职责:

1.协助营业经理(主管)处理日常店铺营运工作;

2.婚博會前期物品準備,後期物品整理;

3.跟进營業部店铺維修事宜;

4.协助裝修工程前後期事宜;

5.整理營業部道具事宜;

6.完成上级工作安排的各项任务。

任职要求:

1.珠宝行业/行业销售/营运经验者优先;

2.大专或以上学历,能承受工作压力;

3.工作积极主动,处事认真细致,有高度责任感;

4.良好的Excel,Word运用操作能力;

5.能够接受出差。

万达营运助理岗位职责篇12

职责:

1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;

3、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项;

4、所辖区域商铺经营分析;

5、所辖区域后三名品牌经营辅导;

6、所辖区域品牌租费催缴;

7、导购员入职岗前培训;

8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、了解购物中心业态,对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;

3、1年以上购物中心或百货营运工作经验;

4、熟练使用office办公软件。

万达营运助理岗位职责篇13

职责:

1、负责公司和客户韩语资料的翻译,并将中韩文资料归类存档;

2、执行文秘类工作,包括:商务会谈、文书处理、随行翻译、档案管理等;

3、行政事务工作,包括:商务会议安排准备、总经理日程安排、催办工作等;

4、协助总经理的日常工作,包括维护商户关系,监管及巡查营运等工作;

5、负责商场品牌商租凭合同及相关营销资料的整理、建档与保管,建立完善数据库;

6、参与策划商场的营销活动,执行并宣导;

7、对周边和韩国市场进行调研,做出可行性报告;

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,熟练的韩语听、说、读、写能力!朝鲜族优先考虑;

2、形象好、气质佳,具有服装行业营销经验者为佳。可接受定期出差;

3、工作认真细致、思维敏捷,责任心强,良好的沟通协调能力;

4、熟练运用office办公软件。

万达营运助理岗位职责篇14

职责:

1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴,负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作;

2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求,负责楼面运营管理工作;

3、负责协助上级领导编制营运方案和计划,并负责具体的落实工作,负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档;

6、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总,及客户意见反馈及商户走访工作。

岗位要求:

1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;

3、较强的语言表达能力良好的沟通技巧;

4、协调能力强,性格开朗、性情温和,强烈的工作责任心及良好的耐心;

5、良好的分析、策划、谈判、沟通能力,文笔佳。

万达营运助理岗位职责篇15

职责:

1、负责销售任务分解,落实和跟进,楼层及区域销售分析工作

2、负责管理商品库存,了解畅滞销,与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识

3、负责员工,店长的日常考核及培训工作

4、负责卖场日常化细节管理,包括商品陈列,价签,POP,消防设施级卖场卫生管理工作

5、负责促销活动的管理跟进,与供应商的沟通执行,区域自身促销活动的策划实施等工作

6、负责装修调整,楼层区域调整等工作,负责顾客服务投诉接待与处理工作

7、负责卖场进场,闭店和晨会流程,负责落实消防安全与检查,配合工作

任职资格:

1.年龄35岁以下,大专以上

2.掌握卖场五大管理,熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识

3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用,办公设备的熟练操作

4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力

5.强烈的敬业精神和责任感,具有解决突发问题的能力

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